结论:
给私人打工对方不交社保要分情况处理,劳动关系下可要求补缴及维权,劳务关系下雇主一般无缴社保义务。
法律解析:
在劳动关系中,依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须为劳动者缴纳社保。这是法定的责任与义务。当遇到雇主不交社保的情况,首先尝试与雇主友好协商,让其补缴社保。若协商这条路走不通,就可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令雇主限期改正。还可以通过申请劳动仲裁来主张经济补偿等自身合法权益,要是对仲裁结果不满意,后续可以向法院起诉。而在劳务关系中,例如临时性、一次性的劳务活动,雇主通常没有缴纳社保的义务。所以,当面临这种问题时,关键是要先确定好自己与雇主之间究竟是何种关系性质,再选择合适的维权措施。如果对相关法律规定和维权流程仍不清楚,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。