律图审稿专业委员会3轮严审

没签合同辞退员工补偿去哪里告

4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-30 吉林延边
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 智选辩护团队
    智选辩护团队
    91人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)劳动争议仲裁是关键前置程序。员工向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,证据准备至关重要。像工作证能直接证明身份与工作关系,考勤记录可体现工作时长与规律,工资支付记录明确经济往来,同事证言辅助证明劳动关系及辞退事实。凭借这些证据,员工可依法要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额(最多11个月)和违法辞退的赔偿金(每满一年支付2个月工资)。

    (2)若对仲裁结果不满意,员工在收到仲裁裁决书15日内可向法院提起诉讼。法院诉讼是进一步维护权益的途径,能要求用人单位承担相应法律责任。

    提醒:
    员工要注意证据的收集和保存,不同案情所需证据可能不同,建议咨询专业人士进一步分析。
    全文
    2 01-30
  • 云端法律顾问
    云端法律顾问
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    结论:
    用人单位没签合同辞退员工,员工可通过劳动争议仲裁(前置程序)及对仲裁结果不服时的法院诉讼途径寻求补偿,包括未签劳动合同双倍工资差额及违法辞退赔偿金等。
    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动争议仲裁是解决此类纠纷的前置程序,员工向相应劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,要备好证明劳动关系及辞退事实的证据。若对仲裁结果不满,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果遇到用人单位没签合同还辞退员工的情况,涉及具体法律问题和证据准备等事项,建议及时向专业律师咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    6 01-30
  • 延边法律顾问
    延边法律顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    (一)劳动争议仲裁是前置程序。员工应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好工作证、考勤记录等能证明劳动关系和辞退事实的证据,要求单位支付未签合同双倍工资差额(最多11个月)及违法辞退赔偿金(每满一年付2个月工资)。

    (二)若不服仲裁结果,员工可在收到仲裁裁决书15日内,向人民法院提起诉讼,维护自身权益,让用人单位承担责任。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    3 01-30
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    当用人单位没签合同就辞退员工,员工可先考虑劳动争议仲裁。这是必经步骤,员工能在劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。要准备工作证、考勤等证据,以此要求单位支付未签合同双倍工资(最多11个月)及违法辞退赔偿金(每满一年付2个月工资) 。

    要是对仲裁结果不满意,员工可在收到裁决书15日内,向法院提起诉讼。借助法律手段,让用人单位承担应有的责任,维护自身权益 。
    全文
    6 01-30
  • 裁员维权法务
    裁员维权法务
    评分4.9 “服务优质”
    咨询我
    用人单位没签合同辞退员工,员工有权寻求补偿,主要途径有劳动争议仲裁和法院诉讼。

    1. 劳动争议仲裁是前置程序。员工应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备充分证据至关重要,比如工作证、考勤记录、工资支付记录以及同事证言等,这些能证实劳动关系存在及辞退事实。员工可据此要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额,最多11个月,还有违法辞退的赔偿金,按工作每满一年支付2个月工资的标准计算。
      
    2. 若员工对仲裁结果不满意,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼,进一步维护自身合法权益,要求用人单位承担相应法律责任。

    建议员工在遭遇此类情况时,及时收集和保留相关证据。若对法律程序和维权途径不熟悉,可咨询专业律师,以更好地保障自己的权益。
    全文
    5 01-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6965位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签合同辞退员工补偿去哪里告
一键咨询
  • 161****0262用户2分钟前提交了咨询
    142****7226用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    162****0212用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    167****6578用户2分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    153****4433用户4分钟前提交了咨询
    152****6513用户2分钟前提交了咨询
  • 156****5104用户3分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    151****7724用户1分钟前提交了咨询
    167****6863用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    155****1635用户1分钟前提交了咨询
    172****3107用户2分钟前提交了咨询
    137****2513用户4分钟前提交了咨询
    133****4541用户4分钟前提交了咨询
    132****3106用户3分钟前提交了咨询
    157****1502用户2分钟前提交了咨询
    137****8061用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    132****7427用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    138****3142用户4分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    164****2266用户4分钟前提交了咨询
    142****2750用户4分钟前提交了咨询
    157****1636用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    158****5103用户2分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    134****3307用户3分钟前提交了咨询
    176****0468用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    152****4635用户3分钟前提交了咨询
    140****6408用户3分钟前提交了咨询
    176****6214用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    168****7258用户3分钟前提交了咨询
    152****3200用户4分钟前提交了咨询
    163****3717用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    172****1867用户4分钟前提交了咨询
    170****8733用户3分钟前提交了咨询
    131****4817用户4分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    176****7436用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    173****1563用户1分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    132****3617用户4分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    135****5657用户1分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    172****1117用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    157****4282用户4分钟前提交了咨询
    177****3764用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    140****0451用户4分钟前提交了咨询
    148****3756用户2分钟前提交了咨询
    137****3674用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    172****7501用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    155****6481用户2分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    176****5375用户4分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    153****1307用户3分钟前提交了咨询
    166****5641用户1分钟前提交了咨询
    162****5161用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    167****5732用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****5856用户1分钟前已获取解答
徐州188****5713用户3分钟前已获取解答
盐城188****2370用户2分钟前已获取解答
老板辞退员工补偿标准去哪里确定和领取?
老板辞退员工应当给予经济补偿金作为赔偿,具体标准可以通过双方协商形式达成共识,如果无法协商一致的可以向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁,由相关部门裁定后,老板按照一次性支付方式在员工解除劳动合同时进行给付,通常情况下按照员工实际工作年限,每工作满一年支付一个月工资作为补偿,违法解除则双倍补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂里辞退员工有何补偿?
?如果说工厂辞退员工后需要按照劳动者工作年限来支付补偿金的,如果说劳动者在本公司工作每满一年则会支付一个月的工资作为补偿,如果说超过六个月不满一年则会按照一年的标准来计算,同时用人单位在计算经济补偿金时也是会按照合同解除前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里辞退员工要补偿员工多少钱?
厂里辞退员工要补偿员工的标准在法律上是根据员工的实际工作年限来进行计算的,一般情况下按照每工作一年支付一人工资待遇的标准来支付,但如果是属于员工违法行为被开除的,则不需要支付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无故辞退员工去哪里投诉
遭遇企业无故解雇,员工应搜集并保存劳动合同、工资单、工牌、出勤记录等证据,同时保存解雇通知书或类似文件。先尝试与公司协商或通过工会、第三方调解,无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复劳动关系或赔偿。不服仲裁结果,可在法定期限内向法院起诉。员工有权寻求法律援助,向人社部门举报企业违法行为。根据《劳动合同法》,员工有权要求恢复合同或获得赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无故辞退员工去哪里投诉
遭遇企业无故解雇,员工应搜集并保存劳动合同、工资单、工牌、出勤记录等证据,同时保存解雇通知书或类似文件。先尝试与公司协商或通过工会、第三方调解,无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复劳动关系或赔偿。不服仲裁结果,可在法定期限内向法院起诉。员工有权寻求法律援助,向人社部门举报企业违法行为。根据《劳动合同法》,员工有权要求恢复合同或获得赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应