老板三个月未发工资构成拖欠工资,依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规,用人单位需按约定和规定及时足额支付报酬,劳动者可通过合法途径维护自身权益。
1. 协商解决:首先尝试与老板协商,这是较为便捷的方式,通过沟通也许能促使老板尽快支付拖欠工资。
2. 申请仲裁:若协商不成,可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。准备好劳动合同、工资支付记录、考勤记录等证据,以证明劳动关系及工资拖欠事实,确保仲裁诉求得到有力支撑。
3. 提起诉讼:若对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼,借助司法途径维护权益。
4. 投诉维权:还可向劳动监察部门投诉,该部门有权责令用人单位限期支付工资,若逾期不付,用人单位需加付赔偿金。