律图审稿专业委员会3轮严审

试用期不缴纳公积金赔偿多少

4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 吉林白山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
    15人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)试用期不缴纳公积金,单位此行为违反规定,住房公积金作为法定福利,具有强制性,单位应依法为员工缴存。
    (2)虽法律未明确规定单位试用期不缴公积金的具体赔偿标准,但员工有权要求单位补缴。补缴金额计算有明确规则,新参加工作职工从第二个月开始缴存,缴存基数按当月工资算,一般职工按上一年度月平均工资乘缴存比例计算。
    (3)若单位拒绝补缴,员工可向住房公积金管理中心投诉举报,管理中心会责令单位限期缴存,单位逾期仍不缴存的,可申请法院强制执行。

    提醒:
    员工遇到单位试用期不缴公积金问题,要积极维护自身权益,按规定途径解决。
    全文
    5 01-31
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    结论:
    单位在试用期不缴纳公积金的行为违反相关规定,员工可要求单位补缴,若单位拒绝,员工可向住房公积金管理中心投诉举报。
    法律解析:
    住房公积金作为具有强制性的法定福利,单位应当依法为员工缴纳,试用期也不例外。虽然目前法律未明确规定用人单位试用期不缴纳公积金的具体赔偿标准,但员工有权要求单位补缴。补缴金额按职工上一年度月平均工资乘以单位和个人缴存比例计算,新参加工作职工从参加工作第二个月开始缴存,缴存基数为本人当月工资。当单位拒绝补缴时,员工向住房公积金管理中心投诉举报是合理合法的途径。住房公积金管理中心会责令单位限期缴存,若单位逾期仍不缴存,可申请人民法院强制执行。如果您遇到单位在试用期不缴纳公积金的情况,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
    全文
    8 01-31
  • 白山谈判法务
    白山谈判法务
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    (一)员工若遇单位试用期不缴公积金的情况,可先尝试与单位友好协商,明确提出要求单位补缴试用期应缴纳的公积金。
    (二)若协商不成,员工要收集好相关证据,比如劳动合同、工资条等,向住房公积金管理中心投诉举报,依靠管理中心的力量责令单位限期缴存。
    (三)若单位逾期仍不缴存,住房公积金管理中心可申请人民法院强制执行,以保障员工的合法权益。

    法律依据:
    《住房公积金管理条例》第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    全文
    1 01-31
  • 劳动权益守护法务
    劳动权益守护法务
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    1. 单位在试用期不缴公积金是违规行为,住房公积金属于强制性法定福利。
    2. 法律未明确规定试用期不缴公积金的具体赔偿标准。员工可要求单位补缴,补缴金额按职工上一年度月均工资乘缴存比例算(新入职职工从第二个月缴存,基数为当月工资)。
    3. 若单位拒补缴,员工可向公积金管理中心投诉,管理中心责令限期缴存,逾期不缴可申请法院强制执行。
    全文
    3 01-31
  • 诉讼指导法务
    诉讼指导法务
    评分4.9 “经验丰富”
    咨询我
    试用期单位不缴纳公积金的行为确实违反相关规定,住房公积金作为法定福利,具有强制性。

    1. 法律赔偿标准缺失:目前法律未明确规定用人单位试用期不缴纳公积金的具体赔偿标准,这在一定程度上影响了员工权益的维护。
    2. 员工可要求补缴:员工有权要求单位补缴试用期应缴纳的公积金。补缴金额按规定计算,新参加工作的职工从参加工作第二个月开始缴存,缴存基数为当月工资,其他职工按上一年度月平均工资乘以缴存比例计算。

    针对此情况,有如下建议:若单位拒绝补缴,员工可向住房公积金管理中心投诉举报,管理中心会责令单位限期缴存;若单位逾期仍不缴存,管理中心可申请人民法院强制执行。同时,相关部门应完善法律法规,明确赔偿标准,以便更好地保障员工在试用期的公积金权益。
    全文
    4 01-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6051位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期不缴纳公积金赔偿多少
一键咨询
  • 吉林市用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    130****1500用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    145****0416用户4分钟前提交了咨询
    165****2753用户1分钟前提交了咨询
    140****1025用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    178****5183用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    130****1500用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    145****0416用户4分钟前提交了咨询
    165****2753用户1分钟前提交了咨询
    140****1025用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    178****5183用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户2分钟前提交了咨询
  • 170****6100用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    174****1201用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    155****7461用户4分钟前提交了咨询
    150****2667用户2分钟前提交了咨询
    150****6460用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    154****8070用户4分钟前提交了咨询
    161****1635用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    171****3884用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    172****5025用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    176****7121用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    178****7566用户4分钟前提交了咨询
    170****8746用户2分钟前提交了咨询
    131****8365用户1分钟前提交了咨询
    161****5311用户1分钟前提交了咨询
    173****4228用户3分钟前提交了咨询
    170****2614用户1分钟前提交了咨询
    134****3812用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    161****2417用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    157****5206用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    156****1408用户1分钟前提交了咨询
    141****1762用户1分钟前提交了咨询
    155****5008用户3分钟前提交了咨询
    163****7465用户2分钟前提交了咨询
    133****5344用户1分钟前提交了咨询
    158****7288用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    150****4373用户3分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    160****7725用户1分钟前提交了咨询
    145****3744用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    142****6068用户3分钟前提交了咨询
    131****7746用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    175****1182用户1分钟前提交了咨询
    156****2085用户4分钟前提交了咨询
    138****2681用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    177****2765用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    178****0878用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    155****1772用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    134****2703用户2分钟前提交了咨询
    145****8757用户4分钟前提交了咨询
    144****7276用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    131****3651用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    161****2183用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    175****0658用户1分钟前提交了咨询
    136****4746用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    130****4726用户4分钟前提交了咨询
    153****8337用户3分钟前提交了咨询
    170****6100用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    174****1201用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    155****7461用户4分钟前提交了咨询
    150****2667用户2分钟前提交了咨询
    150****6460用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    154****8070用户4分钟前提交了咨询
    161****1635用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    171****3884用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    172****5025用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    176****7121用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    178****7566用户4分钟前提交了咨询
    170****8746用户2分钟前提交了咨询
    131****8365用户1分钟前提交了咨询
    161****5311用户1分钟前提交了咨询
    173****4228用户3分钟前提交了咨询
    170****2614用户1分钟前提交了咨询
    134****3812用户3分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    161****2417用户3分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    157****5206用户1分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    156****1408用户1分钟前提交了咨询
    141****1762用户1分钟前提交了咨询
    155****5008用户3分钟前提交了咨询
    163****7465用户2分钟前提交了咨询
    133****5344用户1分钟前提交了咨询
    158****7288用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    150****4373用户3分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    160****7725用户1分钟前提交了咨询
    145****3744用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    142****6068用户3分钟前提交了咨询
    131****7746用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    175****1182用户1分钟前提交了咨询
    156****2085用户4分钟前提交了咨询
    138****2681用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    177****2765用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    178****0878用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    155****1772用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    134****2703用户2分钟前提交了咨询
    145****8757用户4分钟前提交了咨询
    144****7276用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户4分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    131****3651用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    161****2183用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    175****0658用户1分钟前提交了咨询
    136****4746用户2分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    130****4726用户4分钟前提交了咨询
    153****8337用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
深圳181****2906用户3分钟前已获取解答
茂名177****7563用户2分钟前已获取解答
珠海177****7197用户2分钟前已获取解答
深圳181****2906用户3分钟前已获取解答
茂名177****7563用户2分钟前已获取解答
珠海177****7197用户2分钟前已获取解答
深圳181****2906用户3分钟前已获取解答
茂名177****7563用户2分钟前已获取解答
珠海177****7197用户2分钟前已获取解答
个人怎么缴纳公积金
简单来说就是根据地方公积金政策,个人和单位各按一定比例缴存公积金,单位直接从个人工资里扣发公积金的金额,单位再按比例出公积金的金额,由单位每月统一交到当地公积账户。
10w+浏览
房产纠纷
个人如何缴纳公积金
简单来说就是根据地方公积金政策,个人和单位各按一定比例缴存公积金,单位直接从个人工资里扣发公积金的金额,单位再按比例出公积金的金额,由单位每月统一交到当地公积账户。
10w+浏览
房产纠纷
住房公积金必须缴纳吗?
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
10w+浏览
自己怎么缴纳社保公积金
社保可以,公积金不可以。个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
10w+浏览
劳动纠纷
缴纳住房公积金有什么好处
每个月缴纳存起来的住房公积金等于你为以后自己的住房费用作储蓄,只要在你购房等政策允许的情况,可以按照规定的限额提取公积金使用。当你的家庭遇政策规定范围内的突发事件时,可以按照规定提取一部分的住房公积金,暂时缓解经济压力。
10w+浏览
入职时签了三个月试用期,试用期内我提前三天离职。离职后第二天公司单方面出具了我提前转正通知 但本人在职时毫不知情。现在公司说我没有提前三十天通知离职 不发我工资
[律师回复] 公司不发工资的做法是不合法的,以下从法律依据和应对措施方面来分析:
法律依据
试用期离职规定:根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。你已经按照规定提前三天通知了公司离职,履行了法定的告知义务,离职行为是合法有效的。
工资支付规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。只要你提供了正常劳动,公司就应当支付相应工资,不能以任何不合理的理由克扣或拖欠。
公司行为不合理之处
提前转正通知的效力:公司单方面出具的提前转正通知,在你在职时毫不知情,且你未作出任何接受转正的意思表示的情况下,不应对你产生法律效力。不能以公司事后出具的所谓转正通知,来否定你在试用期内提前三天离职的合法性。
不发工资的不合理性:公司以你没有提前三十天通知离职为由不发工资,是没有法律依据的。你在试用期内,适用试用期的离职规定,而不是转正后的离职规定。
应对措施
与公司协商:首先尝试与公司进行友好协商,向公司说明法律规定,指出他们不发工资的行为是违法的,要求公司按照实际工作天数支付工资。
寻求劳动监察部门帮助:如果协商不成,可以向当地的劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司限期支付工资,并对公司的违法行为进行查处。
申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁程序来维护自己的合法权益,要求公司支付工资及可能产生的赔偿金等。在仲裁过程中,要提供相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、离职通知等,以证明自己的主张。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6184位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证