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公积金缴纳金额一般是多少
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2024-07-26
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王淳律师
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专家导读
公积金缴纳金额通常为企业与员工各自承担月工资的8%-12%。以2000元为基数，按8%缴纳，每月总额320元。具体为月工资乘以缴存比例。员工可协商提高缴存比例，但不超过12%。如遇用人单位不缴公积金，员工可向住房公积金管理中心反映或向法院起诉维权。公积金缴纳是保障员工住房权益的重要措施。
一、公积金缴纳金额一般是多少
依据现行《住房公积金管理条例》相关规范，一般化企业与员工之间的缴费比例通常设置在8％至12％的区间范围之内。若以2000元作为缴费基准，则按8%进行缴付，企业及个人每半月需各自承担160元，算下来一个月公积金总额需支付320元。具体的计算办法为：个人与用人单位每月所缴公积金的累计总额等于上年度月均工资乘以一定的缴存住房公积金比例。
尽管根据公积金管理条例，企业与员工间的最低缴费比例规定为8%，但员工个体亦有权依照自身生活需求以及与雇主磋商结果决定缴存公积金是否超越8%，前提仅限于不超过12%。对于某些用人单位拒绝缴纳公积金的行为，本公司员工可向所在区域、县级市住房公积金管理中心下属办事机构或管理部门反映该用人单位未能按时为员工缴存公积金的相关事宜，或是向当地人民法院提起诉讼追求权益。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
二、公积金缴纳基数有上限吗
为了确保每位员工能够平等并安全地使用住房公积金，当地政府会在每年的6或7月份，对每月缴存基数进行严格的调整。例如，在2023年，根据长沙本地政策规定，住房公积金的上限为人民币28700元；在成都是27790元，而海口则是23829元。因此，若具体了解相关基数上限需进一步咨询当地人力资源和社会保障局。同时，我们要明确的是，每位员工的住房公积金缴存基数应至少满足其所工作城市县去年的最低工资标准，并且不得超出其所在城市市县在岗员工上年度月平均工资的三倍。
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
根据相关法律法规规定，住房公积金的缴纳金额普遍设定在企业和本单位职工自身所负担的月平均收入的百分比区间内，大致维持在8%-12%之间。以月平均收入为2000元作为标准来计算，如果按照8%的比率进行缴纳，那么每位参与者的月均缴费额大约是在320元左右。具体的计算公式是月平均收入乘以对应的缴纳比例。同时，个别申请者也可以与用人单位进行协商洽谈，适当提高自己的缴纳比例，但上限不得超出12%这一额度。倘若用人单位未能按照规定提供足够的住房公积金福利给员工，当事人有权向住房公积金管理中心反映情况或者诉诸法院等各级法律机构，以此维护自身的合法权益。住房公积金的缴纳无疑是保护广大劳动者住房权益的一种重要方式。
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公积金缴纳金额一般是多少
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公积金缴纳金额与个人缴纳金额有没有关系？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”《社会保险法》第十二条规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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住房公积金缴纳金额为0，能够缴纳多少？
[律师回复] 缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进);
缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数;
比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
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一般公积金缴纳额度是多少，每月交2700元工资吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 职工住房公积金的缴存比例，用人单位可以在当地政府规定的幅度之内选择比例缴存，且工资清单上面显示的仅仅是职工工人缴存的金额，用人单位应当缴存相同的金额。《职工住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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公积金全额缴纳，有必要吗，
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 北京的住房公积金有这样几点好处：
1、工资税前扣除，如果你工资很高，你会少缴一部分个人所得税。
2、买房后，可以提取出来，不管你在哪个个城市买房，都可以办理每月提取，这样等于每个月从工资中扣除后，当月就存进了你另一个账户。
3、缴纳住房公积金一年以上，可以申请住房公积金贷款，利率绝对要比商业贷款低，低的多。当然你贷款的多少与你每月交公积金多少有关。
4、不买房，可以用房租发票办理提取手续，每年提取一次。
5、如果实在没有途经提取，就当存了一笔定期，利息是根据每个结算年度（每年6月末）人民银行的挂牌利率。当然，以上这些是针对那些公司给缴纳公积金的人，如果你自己全额缴纳，那你就不能节税，只能享受公积金贷款这个优点。我不知道你朋友说的商业贷款打折情况，但就目前而言，还是公积金贷款比较划算，而且办理也不麻烦，如果你几年内都不打算买房，那就先不用缴纳。在北京缴纳一年以上就可以申请贷款。
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普通公司一般缴纳多少公积金
住房公积金缴纳比例在5%-12%之间，用人单位可在此区间内选择，普遍选择为8%。公司和个人对等供款，单位有权为职员办理补充公积金，费用由单位承担。缴费基数以月平均工资为主，须在当地社保部门规定范围内。住房公积金非强制保险，是社会保障制度之一，个人和单位各占50%权益。
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公积金缴纳人数一般与社保缴纳人数相同吗
[律师回复] 首先，目前的法规没有明确要求缴交社保人数和缴交公积金的人数要一致，但是达到一致是最好的效果。
其次，根据《住房公积金管理条例》和海南省住房公积金的相关政策，为职工缴存公积金是单位的法定义务。公积金由单位缴存部分和个人缴存部分构成，缺一不可。从这个意义上说缴存住房公积金也是职工的法定义务。再次住房公积金对职工来说是一种福利，单位缴的部分和个人缴的部分都存入职工个人账户，归职工个人所有。目前在提取和贷款方面还有很多优惠政策。
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公积金缴存额是自己缴纳的部分吗?
[律师回复] 您好！住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。您举例的900元包括单位缴交的450元和从您的工资里面扣下来的450元。这900元全部进入您的公积金个人账户，属于您个人所有。谢谢阅读！
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公积金的缴纳基数是不是最低公积金缴费额度
[律师回复] 住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资，今年的缴存基数就是，按照个人、单位各缴纳12的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。 缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。
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公积金缴存基数是不是最低公积金缴纳额度呀，公积金
[律师回复] 住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资，今年的缴存基数就是，按照个人、单位各缴纳12的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。 缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。
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公积金是谁缴纳的
公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳的。具体来说，用人单位和劳动者都需要按照一定比例将工资的一部分作为公积金缴纳。具体的比例标准一般是用人单位缴纳12%，员工缴纳8%。如果劳动者离职或换工作，需要向住房公积金管理机构申请提取公积金。若是对公积金是谁缴纳的有疑问的，参考下文。
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公积金公司缴纳的，一般是多少
[律师回复] 比如你的基本工资(缴存基数)为，公司及个人的缴存比例都是10，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12，最低一般是5，以1为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
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快速解决“劳动纠纷”问题
一般纳税人应当超过的应缴纳款额吗
[律师回复] 解答如下, 营改增纳税人年应税销售额达到500万元及以上为一般纳税人。
《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）：附件2：《营业税改征增值税试点有关事项的规定》：（五）一般纳税人资格登记。
《试点实施办法》第三条规定的年应税销售额标准为500万元（含本数）。财政部和国家税务总局可以对年应税销售额标准进行调整。
《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）：附件2：《营业税改征增值税试点有关事项的规定》：（五）一般纳税人资格登记。
《试点实施办法》第三条规定的年应税销售额标准为500万元（含本数）。财政部和国家税务总局可以对年应税销售额标准进行调整。
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公积金缴纳额度有12% , 月缴款比例是多少
[律师回复] 公积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的最大贷款金额。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金抵6个月以上并按规定缴存住房公积金的职工，为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时，才可享受公积金贷款。
住房公积金贷款额度的计算方法 贷款额度为以下三项计算的最小值：
1、按照借款人还贷能力确定的贷款额度。其计算公式为：借款人月计缴住房公积金额÷借款人住房公积金缴存比例×个人还贷能力系数(目前为0.45)×12(月)×实际可贷年限。夫妻双方均缴存公积金且共同借款的，贷款额度为夫妻双方分别计算的贷款额度之和。
2、规定的个人贷款最高限额。目前一方缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为30万元；夫妻双方均缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为60万元。
3、购买商品房最高贷款额不超过购房总价的80；购买二手房的，贷款额度不超过购房总价的70。
住房公积金贷款额度的计算方法 贷款额度为以下三项计算的最小值：
1、按照借款人还贷能力确定的贷款额度。其计算公式为：借款人月计缴住房公积金额÷借款人住房公积金缴存比例×个人还贷能力系数(目前为0.45)×12(月)×实际可贷年限。夫妻双方均缴存公积金且共同借款的，贷款额度为夫妻双方分别计算的贷款额度之和。
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公积金月缴费额是自己交还是公司缴纳
[律师回复] 您好！住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。您举例的900元包括单位缴交的450元和从您的工资里面扣下来的450元。这900元全部进入您的公积金个人账户，属于您个人所有。谢谢阅读！
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公司未足额缴纳公积金怎么维权
对于您提到的问题，我建议首先与用人单位沟通，要求按正规流程补缴社保并阐述其利害。若沟通无果，可考虑劳动仲裁或法律途径，注意诉讼时效。此外，也可以向当地劳动监察部门投诉。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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连续缴纳公积金是否需要缴纳个人缴纳公积金吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 住房公积金是可以断交之后在续交的，但是申请公积金贷款就需要员工连续缴纳住房公积金一定期限，证明员工公积金缴纳稳定。公积金贷款的条件：
1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
2.参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月（部分地区要求连续缴纳一年）。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险。
3.配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种"住房保障型"的金融支持。
4.贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则。
5.公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。
2.参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月（部分地区要求连续缴纳一年）。因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险。
3.配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是一种"住房保障型"的金融支持。
4.贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务。当职工有其他债务缠身时，再给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则。
5.公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
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住房公积金缴纳的金额怎么计税？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体。的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。 单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
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职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。当年缴存的住房公积金按活期计息，往年结存的住房公积金按银行3个月整存整取利率计算，免征利息所得税。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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[律师回复] 您您好，您的是：公积金，手续公积金贷款应具备以下条件：
（一）具有城镇常住户口；
（二）本人住房公积金已按规定及时、足额缴存住地所辖住房公积金管理中心半年以上；
（三）有稳定的职业和收入，具备偿还贷款本息的能力；
（四）具有购买住房的合同或协议，且首期付款不低于所购住房价值的30％；
（五）对自有住房进行大修的，应出具自有住房房屋产权证；
（六）有住房公积金管理中心认可的资产作为抵押或质押物，或由有足够代偿能力的单位或个人作为保证人；
（七）住房公积金管理中心规定的其他条件。首先，提取公给力0不给力0
（一）具有城镇常住户口；
（二）本人住房公积金已按规定及时、足额缴存住地所辖住房公积金管理中心半年以上；
（三）有稳定的职业和收入，具备偿还贷款本息的能力；
（四）具有购买住房的合同或协议，且首期付款不低于所购住房价值的30％；
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（六）有住房公积金管理中心认可的资产作为抵押或质押物，或由有足够代偿能力的单位或个人作为保证人；
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公司未足额缴纳公积金怎么赔偿
用人单位未按时足额支付员工公积金且未补偿损失，应按协议和实际损失赔偿。劳动者应先与单位协商，若无果可举报至住房公积金管理机构。单位未按规定办理公积金缴存登记或开户，员工可投诉至管理中心，逾期或少缴公积金也同理。管理中心可责令补缴，单位不执行可诉诸法院强制执行。
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公司未足额缴纳住房公积金，怎么办
[律师回复] 对于公司未足额缴纳住房公积金，怎么办这个问题，解答如下, 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。
根据社会保险法规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据社会保险法规定：
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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北京积分落户个人所得税缴纳额度
[律师回复] 解答如下, 最终是否能够落户是取决于包含纳税指标在内的综合指标得分的综合排名；另外、企业法人和个体工商户经营者北京积分落户政策对个人所得税纳税额的规定为申请人近3年连续纳税，纳税指标实行奖惩制度，平均每年纳税20万元及以上的，且工资，可加6分；有涉税违法行为记录的个人、薪金以及劳务报酬的个人所得税纳税额，平均每年在10万元及以上。所表达的含义有：纳税额的多少反应了申请人对城市的贡献大小；个人所得税纳税多少只决定了积分落户指标体系中纳税指标所占的权重，并不影响其他指标
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住房公积金缴纳个税的限额是多少
[律师回复] 32-174..48420。月缴纳基本养老保险费447.08582.28（按规定个人负责30其他的单位缴纳）30174.68元个人纳税额.04元.32元根据个人上五险一金的比例不同，个税税率为20，速算扣除数为375）20-3751136.4元则最后拿到手的钱.32-174.689557元-（2以上征税.8326，只能按平均额来确定这个金额.6元附注：各个公司的财务核算不统一、大额互助13.04元。公积金缴费基数12268.2元、失业保险费26.83元。假设为城镇户口，享受医疗保险补贴人员，本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13，其缴费工资基数为2236元，所以税前一万的话，扣除乱七八糟的金额后应该能到手8以上。另外根据报道。个人社保金额447.226:.163.c110302026406700014AD.国家正讨论提高个税起征点，但大概金额都差不多
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公司要求我去缴纳公积金，但是本人不是法律专业的人员，不清楚公积金缴纳的事项内容，请问公司如何缴纳公积金？
[律师回复] 新公司办理缴存公积金的流程:
1. 住房公积金缴存登记: 新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
2. 住房公积金缴存办理: 住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工个人的住房公积金，连同单位应缴的部分，需在发放工资之日起5日内，到住房公积金管理中心委托银行办理汇缴业务。单位首次和以后各月汇缴住房公积金时，均填写“住房公积金汇补缴书”、转账支票或现金缴款单，其他表格均为附件，应根据情况分别填写
以上是关于公司如何缴纳公积金流程。
1. 住房公积金缴存登记: 新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
2. 住房公积金缴存办理: 住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工个人的住房公积金，连同单位应缴的部分，需在发放工资之日起5日内，到住房公积金管理中心委托银行办理汇缴业务。单位首次和以后各月汇缴住房公积金时，均填写“住房公积金汇补缴书”、转账支票或现金缴款单，其他表格均为附件，应根据情况分别填写
以上是关于公司如何缴纳公积金流程。
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