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您好,我与用人单位连续三次劳动合同解除,听说第三次时,用人单位应该与我签订无固定期限合同是吗?这样子,用人单位算是违法吧,是不是应该对我进行赔偿?

帮助10人 9.8k浏览 匿名 2018-03-02 广西百色
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律师解答 共2条
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    您好,关于你所诉的连续三次劳动合同解除的问题,根据劳动法的规定,第三次用人单位应该与劳动者签订无固定期限合同,除非劳动者以明示的方式提出续签固定劳动合同,否则用人单位违反法律规定,你可以主张赔偿金,其次签订了无固定期限合同,用人单位不能主张劳动关系解除,除非出现法定情形,所以用人单位第三次解除合同,属于违法解除,你也可以主张赔偿。
    全文
    14 2018-03-02
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    你好,对于你所说的连续三次劳动合同解除的情形,按法律规定,用人单位在第三次应该与你签订无固定期限合同,否则违反法律规定,你可以主张赔偿金。
    全文
    11 2018-03-02
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连续三次劳动合同解除,第三次应该签定无固定期限合同吗?
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