结论:
工作25年的职工年休假应为15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假假期,且存在特定情形时不享受当年年休假。
法律解析:
依据《职工带薪年休假条例》及相关规定,职工累计工作已满20年的,年休假为15天,所以工作25年按规定年休假是15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期,这保障了职工在正常休息之外还能享受带薪年休假。而对于不享受当年年休假的情形,是从职工享受其他假期、请假情况等多方面进行考量的。比如依法享受寒暑假且天数多于年休假天数,或者请事假累计20天以上且单位不扣工资等情况,都是为了平衡职工休假权益和单位的正常管理。累计工作满20年以上职工请病假累计4个月以上,就不再享受当年年休假。如果对年休假相关规定还有不清楚的地方,建议向专业法律人士或者人力资源部门咨询,以保障自身合法权益。