结论:
公司辞退员工时工资一般应立马结算,若未及时支付属违法,员工可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,需在解除或终止时一次性付清工资。这是为了保障劳动者的合法权益,使其在离开公司后能及时获得应得报酬。
若公司未按时支付辞退员工的工资,员工首先可与公司协商,要求其立即支付。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司限期支付,若逾期不付,公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向员工加付赔偿金。此外,员工还可申请劳动仲裁,通过法律程序追讨工资。
在实际生活中,若遇到此类问题,建议及时向专业律师咨询,或者向劳动监察部门等相关机构寻求帮助,以便有效维护自身合法权益。