律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法怎么赔n+1

3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2025-01-31 河南周口
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共5条
  • 周口法务
    周口法务
    99人赞同了该解答
    咨询我
    法律分析:
    (1)“N”的计算依据明确,以劳动者在单位工作年限为准,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资按解除或终止劳动合同前十二个月平均工资确定,这保障了劳动者依据工作时长获得合理经济补偿。
    (2)“1”即代通知金,在用人单位无过失性辞退且未提前30日书面通知劳动者时支付。这是对用人单位未履行提前通知义务的一种补偿要求,促使用人单位规范辞退流程。

    提醒:
    劳动者若遇相关辞退情况,要注意留存工作时长、工资收入等证据,若对补偿有异议,可咨询专业人士进一步分析。
    全文
    9 01-31
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    1对1在线咨询,最快9秒响应
    还有疑问?咨询可得专业解决方案
    追问
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我

    (一)明确“N”的计算。依据工作年限,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资,月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。

    (二)清楚“1”即代通知金的情况。用人单位无过失性辞退劳动者,未提前30日书面通知本人时,需额外付一个月工资作代通知金,如劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任且未提前通知的情况。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    4 01-31
  • 法途小指南
    法途小指南
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    1. “N+1”在劳动法律中是常见经济补偿计算方式。
      “N”即经济补偿金,按劳动者在单位工作年限算。满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年算;不满六个月给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
    2. “1”是代通知金,额外付一个月工资。
      用人单位无过失辞退劳动者,没提前30日书面通知本人,就要付代通知金。如劳动者不胜任工作,培训或调岗后仍不行,单位解除合同又未提前通知,就按“N+1”补偿。
    全文
    6 01-31
  • 薪酬维权先锋
    薪酬维权先锋
    评分4.9 “态度非常好”
    咨询我
    “N+1”在劳动法领域是常见的经济补偿计算方式,明确其内涵对保障劳动者权益至关重要。

    1. 关于“N”,即经济补偿金,计算依据是劳动者在本单位的工作年限。每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这一规定旨在根据劳动者对单位的贡献程度给予合理补偿。
    2. 对于“1”,即代通知金,是在用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知时需额外支付的一个月工资。比如劳动者不能胜任工作,经培训或调岗仍不能胜任,单位解除合同又未提前通知,就需按“N+1”标准补偿。

    建议用人单位在辞退劳动者时,严格遵守法律规定,提前通知并依法支付补偿。劳动者也应了解自身权益,遇到侵权行为及时通过协商、仲裁等合法途径维护权益。
    全文
    4 01-31
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    评分4.9 “解答有耐心”
    咨询我
    结论:
    “N+1”是劳动法领域常见的经济补偿计算方式,“N”为经济补偿金,按工作年限计算;“1”为代通知金,在特定无过失性辞退且未提前通知情况下需额外支付。
    法律解析:
    根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,经济补偿金的计算具体为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。而代通知金方面,当用人单位无过失性辞退劳动者,如劳动者不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任工作等情况,若未提前30日书面通知劳动者本人,就需支付代通知金。“N+1”的补偿方式保障了劳动者的合法权益。在实际劳动纠纷中,关于“N+1”补偿的具体认定和计算可能会因各种情况而变得复杂。如果您遇到相关劳动纠纷,涉及“N+1”补偿问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
    全文
    5 01-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余2条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3184位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法怎么赔n+1
一键咨询
  • 150****1125用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    157****2631用户3分钟前提交了咨询
    148****0066用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    161****8850用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    166****2735用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    178****7050用户1分钟前提交了咨询
    174****1537用户2分钟前提交了咨询
    150****1125用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    157****2631用户3分钟前提交了咨询
    148****0066用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    161****8850用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    166****2735用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    178****7050用户1分钟前提交了咨询
    174****1537用户2分钟前提交了咨询
  • 平顶山用户1分钟前提交了咨询
    130****8730用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    166****6817用户2分钟前提交了咨询
    168****8748用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    163****8731用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    161****6340用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    141****4487用户1分钟前提交了咨询
    165****4227用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    140****4705用户3分钟前提交了咨询
    148****4703用户3分钟前提交了咨询
    178****4250用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    140****7171用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    143****5615用户2分钟前提交了咨询
    148****8388用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    174****8631用户3分钟前提交了咨询
    161****7108用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    164****8313用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    176****3562用户2分钟前提交了咨询
    167****5135用户4分钟前提交了咨询
    178****5118用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    152****0584用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    156****6455用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    170****7224用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    158****4155用户3分钟前提交了咨询
    143****4871用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    151****3547用户4分钟前提交了咨询
    153****6434用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    142****2846用户1分钟前提交了咨询
    175****1366用户3分钟前提交了咨询
    147****6634用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    153****0831用户1分钟前提交了咨询
    157****2010用户2分钟前提交了咨询
    136****1437用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    137****4850用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    145****4845用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    165****0247用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    151****1864用户3分钟前提交了咨询
    174****7862用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    158****0836用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    150****0107用户4分钟前提交了咨询
    143****5886用户1分钟前提交了咨询
    136****1748用户2分钟前提交了咨询
    150****2087用户3分钟前提交了咨询
    178****7305用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    130****8730用户1分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    166****6817用户2分钟前提交了咨询
    168****8748用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    163****8731用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    161****6340用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    141****4487用户1分钟前提交了咨询
    165****4227用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    140****4705用户3分钟前提交了咨询
    148****4703用户3分钟前提交了咨询
    178****4250用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    140****7171用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    143****5615用户2分钟前提交了咨询
    148****8388用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    174****8631用户3分钟前提交了咨询
    161****7108用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    164****8313用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    176****3562用户2分钟前提交了咨询
    167****5135用户4分钟前提交了咨询
    178****5118用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    152****0584用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    156****6455用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    170****7224用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    158****4155用户3分钟前提交了咨询
    143****4871用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    151****3547用户4分钟前提交了咨询
    153****6434用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    142****2846用户1分钟前提交了咨询
    175****1366用户3分钟前提交了咨询
    147****6634用户4分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    153****0831用户1分钟前提交了咨询
    157****2010用户2分钟前提交了咨询
    136****1437用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    137****4850用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    145****4845用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    165****0247用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    151****1864用户3分钟前提交了咨询
    174****7862用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    158****0836用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    150****0107用户4分钟前提交了咨询
    143****5886用户1分钟前提交了咨询
    136****1748用户2分钟前提交了咨询
    150****2087用户3分钟前提交了咨询
    178****7305用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****2953用户3分钟前已获取解答
连云港181****7134用户1分钟前已获取解答
南通134****3614用户2分钟前已获取解答
苏州181****2953用户3分钟前已获取解答
连云港181****7134用户1分钟前已获取解答
南通134****3614用户2分钟前已获取解答
苏州181****2953用户3分钟前已获取解答
连云港181****7134用户1分钟前已获取解答
南通134****3614用户2分钟前已获取解答
劳动法赔偿n+1是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动法赔偿n+1是什么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
劳动赔偿n加1赔偿
N+1”赔偿是指在劳动合同解除或终止时,用人单位依法应当向劳动者支付的经济补偿。其中,N”代表劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;1”代表用人单位应当额外支付给劳动者一个月的工资。若是对劳动赔偿n加1赔偿有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动赔偿n+1怎么算?
根据员工在我司的实际服务时间进行计算,主要有以下几种情况:“n+1赔偿”即为:当雇主依法结束与员工之间的劳动关系时,必须依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向员工支付相应的经济补偿。若是对劳动赔偿n+1怎么算还有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动赔偿n+1是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动赔偿n+1是什么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动赔偿n+1是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动赔偿n+1是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证