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工伤有保险老板要赔钱吗

4.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 辽宁本溪
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律师解答 共4条
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
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    关于员工工伤且有保险的情况,给大家说一下:
    1. 一般来说,有保险的话,保险公司会依照保险条款进行赔偿,但老板可能还得担些责任。
    2. 工伤认定之后,保险公司会支付像工伤医疗费用、伤残津贴这类费用。不过,要是工伤是因为老板的过错造成的,比如提供的工作环境不安全,那老板就得承担额外赔偿责任。像停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金等,就可能得老板来掏腰包。
    3. 所以啊,有保险不代表老板就不用赔钱了。具体老板要承担啥赔偿责任,得看工伤原因、保险赔偿范围以及相关法律法规来确定。
    4. 如果员工和老板在赔偿问题上有争议,别慌,可以通过劳动仲裁等法律途径去解决,依法维护自己的权益。
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    9 02-01
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  • 本溪法务团
    本溪法务团
    评分5.0 “经验丰富”
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    员工要是因工伤有保险,通常保险公司会按保险条款赔。不过,老板可能还得担些责任。

    具体来说:
    1. 工伤认定后,保险公司会付工伤医疗费用、伤残津贴这类钱。
    2. 要是工伤是老板的错导致的,像工作环境不安全啥的,老板得承担额外赔偿责任。比如停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金等。

    总之,有保险不代表老板就不用赔钱。具体赔偿责任得看工伤原因、保险赔偿范围以及相关法规来定。

    要是员工和老板在赔偿问题上有分歧,那就可以通过劳动仲裁等法律途径去解决。
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    6 02-01
  • 智能普法小助手
    智能普法小助手
    评分5.0 “经验丰富”
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    员工因工伤且有保险时,赔偿情况需明晰。

    1. 保险赔偿情况:
    一般而言,保险公司会依据保险条款展开赔偿。在完成工伤认定后,保险公司会支付多项费用,像工伤医疗费用,会涵盖员工因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等;伤残津贴则根据员工伤残等级按规定发放。

    2. 老板责任承担:
    即便有保险,老板仍可能担责。若工伤是因老板过错造成,例如提供的工作场所缺乏必要安全防护设施、未进行安全培训等,老板需承担额外赔偿责任。比如停工留薪期工资差额,若保险支付工资低于员工实际应得,老板需补齐;一次性伤残就业补助金也可能需老板支付。

    3. 争议解决方式:
    有保险不代表老板无需赔钱,具体赔偿责任要结合工伤原因、保险赔偿范围和相关法规确定。若员工与老板在赔偿问题上有争议,可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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    4 02-01
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    关于员工工伤且有保险的情况,这里给大家讲一讲。

    1. 一般来说,要是员工因工伤有保险,保险公司会依照保险条款进行赔偿。不过呢,老板还是有可能要承担一些责任的。
    2. 工伤认定之后,保险公司会支付像工伤医疗费用、伤残津贴这类费用。但要是工伤是因为老板的过错造成的,比如说提供的工作环境不安全,那老板就得承担额外的赔偿责任。像停工留薪期工资差额、一次性伤残就业补助金等,老板可能都得赔。
    3. 所以呀,有保险不代表老板就不用赔钱了。具体老板要承担什么样的赔偿责任,得看工伤的原因、保险赔偿的范围,还有相关的法律法规是怎么规定的。
    4. 如果员工和老板在赔偿问题上有了争议,那就可以通过劳动仲裁等法律途径去解决。
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    4 02-01
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