工伤10级停工留薪期工资待遇相关说明如下:
一、工资支付标准
一般按照员工受伤前的月平均工资支付,具体金额取决于个人工资水平。若员工月平均工资清晰明确,那么停工留薪期工资就按此标准发放。若月平均工资难以确定,比如新入职员工工作时间短、工资数据不完整等情况,则按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%来计算。
二、停工留薪期限
停工留薪期通常不超过12个月。例如一些普通的工伤伤情,恢复时间较短,12个月内基本能康复。但如果伤情严重,像多处骨折等,或者情况特殊,比如伴有并发症等,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长不得超过12个月。
工伤10级停工留薪期工资最低标准需结合具体情况确定,切实保障受伤员工权益。