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上班途中突发疾病死亡能否认定工亡

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 福建三明
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律师解答 共4条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    98人赞同了该解答
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    按照《工伤保险条例》的规定,要是在工作时间和工作岗位上,突然发病死亡,或者在48小时内经过抢救但还是不幸死亡的,这种情况就能被认定为工亡。

    下面分情况来说说上班途中突发疾病死亡的认定问题:
    1. 要是仅仅是在上班途中突发疾病,不满足工作时间和工作岗位的条件,通常是不能认定为工亡的。
    2. 不过,要是在上班途中,因为自身疾病引发了突发状况,并且这个状况直接导致了死亡,同时还符合合理的时间、路线等要求,那就有可能被认定为工亡。

    需要提醒的是,具体能不能认定为工亡,得根据实际发生的情况,由相关部门进行调查之后再做判定。总之,不能简单地认为上班途中突发疾病死亡就一定能认定为工亡,而是要综合多方面的因素来判断。
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    2 02-01
  • 三明法务
    三明法务
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    关于工伤认定,有这么个情况要跟大家说说。按照《工伤保险条例》的规定哈,要是在工作时间、工作岗位上,突然发病死了,或者在48小时之内抢救没救过来的,这种能认定是工亡。

    下面分情况讲讲上班途中发病的事儿:
    1. 要是仅仅在上班路上突发疾病,不满足工作时间和工作岗位的条件,一般来说是不能认定为工亡的。
    2. 如果在上班途中,因为自身疾病突发了状况,并且这个状况直接导致死亡,同时符合合理的时间、路线这些要求,那就有可能被认定为工亡。

    不过要注意,具体怎么认定,得看实际情况,还得等相关部门去调查、判定。总之,不能简单地认为上班途中突发疾病死亡就一定是工亡,得综合好多方面的因素来判断。
    全文
    4 02-01
  • 职场安全顾问
    职场安全顾问
    评分5.0 “态度非常好”
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    关于上班途中突发疾病死亡能否认定为工亡,需依据相关规定并结合实际情况综合判断。

    依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可认定为工亡。

    具体来说:
    1. 一般情况下,若仅在上班途中突发疾病,由于未满足“工作时间和工作岗位”这一关键条件,通常不能认定为工亡。例如,在前往单位的路上突然生病,这种情况与工作场所和工作状态没有直接关联。
    2. 特殊情况下,若在上班途中因自身疾病导致突发状况,且该状况直接造成死亡,同时还符合合理的时间、路线等要素,有可能被认定为工亡。比如,在正常上班路线和时间内,突发疾病倒地死亡。

    但需明确,具体的认定结果需由相关部门根据实际情况展开调查后作出判定,不能简单地认为上班途中突发疾病死亡就一定能认定为工亡。
    全文
    9 02-01
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
    评分4.9 “经验丰富”
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    根据《工伤保险条例》的规定,要是在工作时间和工作岗位上,突然发病死亡,或者在48小时之内经过抢救但还是死亡的,这种情况就能被认定为工亡。

    这里有两种情况需要注意:
    1. 如果只是在上班途中突发疾病,不满足工作时间和工作岗位的条件,通常是不能认定为工亡的。
    2. 要是在上班途中,因为自身疾病引发突发状况,而且这个状况直接导致死亡,同时符合合理的时间、路线等要求,那就有可能被认定为工亡。

    需要强调的是,具体能不能认定为工亡,得根据实际发生的情况,由相关部门进行调查后再做判定。

    总之,不能简单地认为上班途中突发疾病死亡就一定能认定为工亡,而是要综合多方面的因素来进行判断。
    全文
    6 02-01
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