1. 医疗费用方面,是由用人单位先把钱垫上,之后能从工伤保险基金那里报销。这里面包含实际产生的医疗费用、康复费用等等。
2. 停工留薪期工资,是按照职工原来的工资福利待遇来发的,一般最多不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长时间,不过延长的时长不能超过12个月。
3. 护理费这一块,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期要是需要护理,就由所在单位来负责。护理费的标准是由所在省市来规定的。
4. 一次性伤残补助金要根据伤残等级来确定。一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,就这么依次类推下去,十级伤残是7个月的本人工资。
要注意哦,具体的赔偿标准和流程可能会因为地区不同而不一样。要是有疑问的话,可以去咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。