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工伤标准1-10级赔偿多少钱

5w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-02-01 重庆秀山县

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律师解答共4条

优选法务即时答

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伤残等级不同，赔偿标准也有所不同，具体如下：
1. 一级至四级伤残：
    （1）一次性伤残补助金，按本人工资算，分别是27个月、25个月、23个月、21个月。
    （2）每月伤残津贴分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。
2. 五级至六级伤残：
    （1）一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。
    （2）保留劳动关系的，单位要安排适当工作；安排不了的，单位按月发伤残津贴，分别是本人工资的70%、60%，同时单位要按规定给职工交各项社保费。
3. 七级至十级伤残：
    （1）一次性伤残补助金分别是13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。
    （2）劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除合同的，单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

要注意，具体赔偿金额得根据当地相关标准以及个人工资等情况来确定。

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4 02-01
秀山县诉讼咨询

评分5.0 “经验丰富”

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伤残等级不同，相关赔偿标准也不一样，具体如下：

1. 一级至四级伤残：
    - 一次性伤残补助金按本人工资计算，一级是27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。
    - 每月伤残津贴方面，一级是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。

2. 五级至六级伤残：
    - 一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级是16个月。
    - 保留劳动关系时，单位要安排合适工作；安排不了的，单位按月发伤残津贴，五级是本人工资70%，六级60%，且单位要按规定给交社保。

3. 七级至十级伤残：
    - 一次性伤残补助金，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
    - 合同期满终止或职工自己提出解除合同的，单位要付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各地政府定。

赔偿金额得结合当地标准和个人工资等确定。

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7 02-01
工伤赔偿法务

评分5.0 “值得推荐”

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伤残等级不同，工伤赔偿标准也有所差异，具体如下：

1. 一级至四级伤残：
    - 一次性伤残补助金：依据伤残等级，分别按27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资发放。例如，一级伤残可获27个月本人工资的补助金。
    - 每月伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。这部分津贴能保障伤残职工的基本生活。

2. 五级至六级伤残：
    - 一次性伤残补助金：分别为18个月、16个月的本人工资。
    - 若保留劳动关系，用人单位应安排适当工作。难以安排的，按月发伤残津贴，分别为本人工资的70%、60%，且用人单位要按规定缴纳各项社会保险费，保障职工权益。

3. 七级至十级伤残：
    - 一次性伤残补助金：分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
    - 劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

需注意，实际赔偿金额要根据当地标准及个人工资等确定。

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3 02-01
案件分析法务

评分4.9 “解答有耐心”

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伤残等级不同，赔偿标准也不一样，具体如下：
1. 一级至四级伤残：
    （1）一次性伤残补助金，按本人工资计算，分别是27个月、25个月、23个月、21个月。
    （2）每月伤残津贴按本人工资的一定比例发放，分别是90%、85%、80%、75%。
2. 五级至六级伤残：
    （1）一次性伤残补助金分别为18个月、16个月的本人工资。
    （2）保留劳动关系的，单位要安排合适工作；安排不了的，单位按月发伤残津贴，分别为本人工资的70%、60%，同时单位要按规定给其缴纳各项社保费。
3. 七级至十级伤残：
    （1）一次性伤残补助金分别是13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
    （2）劳动合同期满结束，或者职工自己提出解除合同的，单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

要注意，具体赔偿金额得根据当地相关标准和个人工资等情况来确定。

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3 02-01