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工伤标准1-10级赔偿多少钱

5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-01 重庆秀山县
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  • 优选法务即时答
    优选法务即时答
    73人赞同了该解答
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    伤残等级不同,赔偿标准也有所不同,具体如下:
    1. 一级至四级伤残:
        (1)一次性伤残补助金,按本人工资算,分别是27个月、25个月、23个月、21个月。
        (2)每月伤残津贴分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。
    2. 五级至六级伤残:
        (1)一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。
        (2)保留劳动关系的,单位要安排适当工作;安排不了的,单位按月发伤残津贴,分别是本人工资的70%、60%,同时单位要按规定给职工交各项社保费。
    3. 七级至十级伤残:
        (1)一次性伤残补助金分别是13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。
        (2)劳动合同期满终止,或者职工自己提出解除合同的,单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

    要注意,具体赔偿金额得根据当地相关标准以及个人工资等情况来确定。
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  • 秀山县诉讼咨询
    秀山县诉讼咨询
    评分5.0 “解答有耐心”
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    伤残等级不同,相关赔偿标准也不一样,具体如下:

    1. 一级至四级伤残:
        - 一次性伤残补助金按本人工资计算,一级是27个月工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月。
        - 每月伤残津贴方面,一级是本人工资的90%,二级85%,三级80%,四级75%。

    2. 五级至六级伤残:
        - 一次性伤残补助金,五级为18个月本人工资,六级是16个月。
        - 保留劳动关系时,单位要安排合适工作;安排不了的,单位按月发伤残津贴,五级是本人工资70%,六级60%,且单位要按规定给交社保。

    3. 七级至十级伤残:
        - 一次性伤残补助金,七级13个月本人工资,八级11个月,九级9个月,十级7个月。
        - 合同期满终止或职工自己提出解除合同的,单位要付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由各地政府定。

    赔偿金额得结合当地标准和个人工资等确定。
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    2 02-01
  • 工伤赔偿法务
    工伤赔偿法务
    评分5.0 “服务优质”
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    伤残等级不同,工伤赔偿标准也有所差异,具体如下:

    1. 一级至四级伤残:
        - 一次性伤残补助金:依据伤残等级,分别按27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资发放。例如,一级伤残可获27个月本人工资的补助金。
        - 每月伤残津贴:分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。这部分津贴能保障伤残职工的基本生活。

    2. 五级至六级伤残:
        - 一次性伤残补助金:分别为18个月、16个月的本人工资。
        - 若保留劳动关系,用人单位应安排适当工作。难以安排的,按月发伤残津贴,分别为本人工资的70%、60%,且用人单位要按规定缴纳各项社会保险费,保障职工权益。

    3. 七级至十级伤残:
        - 一次性伤残补助金:分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
        - 劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同的,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

    需注意,实际赔偿金额要根据当地标准及个人工资等确定。
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    8 02-01
  • 案件分析法务
    案件分析法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    伤残等级不同,赔偿标准也不一样,具体如下:
    1. 一级至四级伤残:
        (1)一次性伤残补助金,按本人工资计算,分别是27个月、25个月、23个月、21个月。
        (2)每月伤残津贴按本人工资的一定比例发放,分别是90%、85%、80%、75%。
    2. 五级至六级伤残:
        (1)一次性伤残补助金分别为18个月、16个月的本人工资。
        (2)保留劳动关系的,单位要安排合适工作;安排不了的,单位按月发伤残津贴,分别为本人工资的70%、60%,同时单位要按规定给其缴纳各项社保费。
    3. 七级至十级伤残:
        (1)一次性伤残补助金分别是13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
        (2)劳动合同期满结束,或者职工自己提出解除合同的,单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

    要注意,具体赔偿金额得根据当地相关标准和个人工资等情况来确定。
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工伤标准1-10级赔偿多少钱
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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