工伤等级1-10级怎么划分

最新修订 | 2024-05-10
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专家导读 残疾等级分十级,一级最严重,十级最轻。一级:器官丧失或功能完全丧失,需特殊医学治疗维持生命,生活几乎不能自理。二级至六级:器官严重受损或变形,功能障碍或并发症逐渐减轻,对医学帮助需求降低,生活自理能力逐渐增强。七级至十级:器官部分损伤或形态异常,功能障碍轻微或无,生活可以自理,医学帮助需求减少。
工伤等级1-10级怎么划分

一、工伤等级1-10级怎么划分

将残疾程度划分为十个等级,其中最为严重的情况被定义为一级,而最少的则被定为十级。

一级:

指器官完整性丧失或者功能完全失去,无法通过其他器官取代,并且需要特殊的医学治疗来维持生命,生活几乎无法自理;

二级:

意味着器官严重破损或者变形,有严重的功能障碍或相应的并发症出现,同样需要特殊的医学救助,生活能力的大部分都受到了限制;

三级:

器官严重破损或者变形,存在严重的功能障碍或并发症,并且需要特定的医学治疗,生活中的部分自理有困难;

四级:

器官有严重的损坏或者变形,存在严重的功能障碍或并发症,需要特定的医学支持,但基本的日常生活还能够自理;

五级:

器官有较大程度的损坏或者明显的变形,出现较重的功能障碍或并发症,对一般的医学帮助有需求,生活可以自理;

六级:

器官有较大程度的损坏或者明显的变形,存在中等程度的功能障碍或并发症,同样对一般的医学帮助有需求,生活可以自理;

七级:

器官有较大程度的损坏或者明显的变形,出现轻微的功能障碍或并发症,一般的医学帮助可以满足需求,生活可以自理;

八级:

器官有部分损伤,形状发生了异常,出现轻度的功能障碍,需要医学帮助来维持生活,但生活仍然可以自理;

九级:

器官有部分损伤,形状发生了异常,出现轻度的功能障碍,但不需要医学帮助来维持生活,生活可以自理;而十级:

则是指器官有部分损伤,形状发生了异常,但没有功能障碍,无需医学帮助就能维持正常生活。

工伤保险条例

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、工伤等级赔偿标准

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“工伤等级1-10级怎么划分”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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伤残等级1-10级怎样赔偿?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 1、 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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