单位交了工伤保险工伤十级赔多少

工伤十级赔偿主要包含这些方面：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 其他费用：
    - 医疗费用：按实际花费报销。
    - 停工留薪期工资：依照原来的工资待遇发放。
    - 护理费：根据护理依赖程度等来确定具体数额。
3. 解除劳动关系时的补助金：若解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。比如，部分地区一次性工伤医疗补助金是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

总之，工伤十级赔偿金额得结合具体情况算，像本人工资、当地标准等因素都得考虑进去。

工伤十级赔偿相关内容如下：
1. 一次性伤残补助金：这是重要的赔偿项目之一，标准为7个月的本人工资。
2. 其他费用：
    - 医疗费用：会根据实际产生的费用进行报销。像工伤治疗过程中的挂号费、检查费、药费等，都在报销范围内。
    - 停工留薪期工资：按照原工资待遇发放。职工因工伤暂停工作接受治疗期间，工资福利待遇不变。
    - 护理费：根据护理依赖程度等确定。若生活完全不能自理，护理费用相对较高。
3. 解除劳动关系补偿：若解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。例如部分地区，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

总之，工伤十级赔偿金额需综合本人工资、当地标准等因素具体计算。