工伤十级伤残单位有哪些赔偿

最新修订 | 2024-08-03
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专家导读 关于您工伤十级伤残的赔偿,依据《工伤保险条例》,单位应赔偿:一次性伤残补助金(7个月工资),解除劳动关系时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金(标准因地区而异),停工留薪期工资福利(最长12个月),工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、辅助工具费用等(需批准)。若单位已投工伤保险,赔偿由基金支付;未投,单位自付。请知悉,具体请咨询法律专业人士。
工伤十级伤残单位有哪些赔偿

一、工伤十级伤残单位有哪些赔偿

关于您工伤十级伤残这一事项,依据我国现行《工伤保险条例》的相关规定,我们可以得知单位应给予的赔偿主要涵盖以下几个方面:

首先是一次性伤残补助金部分,也就是针对此种情况给予您七个月固定工资作为补偿;

其次是指若您与用人单位需解除劳工关系时,此时工伤保险基金会支付一笔一次性的工伤医疗补助金,而由用人单位支付一次性伤残就业补助金,不过具体补偿标准及金额将因各省市自治区及直辖市情况的不同而有所差异;

再者,对于被暂停工作或处于留职休养期间的员工工资福利待遇保持不变,仍然由所在单位按照正常流程按月进行发放,通常情况下最长时间不得超过12个月;

最后还有其它相关费用,如工伤医疗费以及康复理疗费、住院伙食补贴费、持因伤残疾的辅助工具费用等等,这些均须经过有关负责部门的批准后,方可由工伤保险基金进行相应的支出,至于具体的支出标准会由统筹区域内的人民政府制定并公布。总而言之,若是用人单位遵循法律法规的规定已经对您的劳工权益投保了工伤保险,那么以上赔偿项目将会由该保险基金支付;反之,若用人单位未依照法定程序为您购买工伤保险,那么所有应予以赔偿的款项皆需由其自身承担承担。敬请知晓,以上所述仅供参考,如有疑问,建议向有关法律专业人士咨询了解具体详情。

《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇

二、工伤十级伤残者辞职三年后是否有赔偿

对于遭遇工伤且被评定为十级伤残的员工而言,他们在辞职之后的三年内,往往无法行使一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的索偿权利,因为这些补偿费用一般会在解除或者终止与用人单位的劳动关系后进行支付。

然而,若存在例外情形,导致未能在规定时间内提出损失赔偿请求,可能就须对具体情况进行详细评估及解析。一般而言,工伤赔偿申请的诉讼时效受到我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的严格限制,即劳动争议申请仲裁的时效仅为一年。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条,规定了工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助金、康复费用等,其中对于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一般在终止或解除劳动合同时由用人单位支付。

就您工伤十级伤残所涉及的赔偿问题,按照中国法规《工伤保险条例》明确规定,雇主应当承担以下责任:首先是一次性的伤残补助金(金额为七个月的工资);其次在解除劳动关系之时,还需要支付一次性的工伤医疗以及伤残就业补助金(具体数额会因为地区差异有所不同);此外,在停工留薪期间,雇主还需支付员工的工资福利(最长可达12个月);最后,工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴以及辅助工具费用等(如有必要,需经过相关部门审批)也属于雇主的赔偿范围。如果雇主已经为员工购买了工伤保险,那么上述赔偿将由保险基金负责支付;反之,则由雇主自行承担。敬请知晓,如需了解更详细信息或寻求法律专业意见,请随时与我们联系。

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(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;rn  
(二)住院伙食补助费;rn  
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;rn  
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;rn  
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;rn  
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;rn  
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;rn  
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;rn  
(九)劳动能力鉴定费。rn  第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:rn  
(一)治疗工伤期间的工资福利;rn  
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;rn  
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。rn  《工伤保险条例》rn  第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。rn  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。rn  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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单位保险十级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 您好,关于单位保险十级伤残赔偿多少钱这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
十级工伤赔偿标准
医疗费:
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金
6个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
一次性伤残就业补助金
10个月的统筹地区上年度职工月平均工资
职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。
工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金
其他规定:
1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的;
(四)被判刑正在收监执行的。
4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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十级伤残能评几级,十级伤残的伤残等级是怎样算的?
[律师回复] 十级伤残的伤残等级系数:
1符合中度毁容标准之一项者;
2面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 c2;
3全身瘢痕面积<5,但≥1;
4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
5椎间盘突出症未做手术者;
6一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7指端植皮术后(增生性瘢痕1 c2以上);
8手背植皮面积>50c2,并有明显瘢痕;
9手掌、足掌植皮面积>30者;
10除拇趾外,余3~4指末节缺失;
11除拇趾外,任何一趾末节缺失;
12足背植皮面积>100 c2;
13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
14身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;
16一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;
17双眼矫正视力≤0.8;
18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者;
20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;
22职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;
23晶状体部分脱位;
24眶内异物未取出者;
25眼球内异物未取出者;
26外伤性瞳孔放大;
27角巩膜穿通伤治愈者;
28双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB;
29双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;
30铬鼻病(无症状者);
31嗅觉丧失;
32牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
33一侧颞下凳关节强直,张口困难Ⅰ度;
34鼻窦或面颊部有异物未取出;
35单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
36鼻中隔穿孔;
37一侧不完全性面瘫;
38血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;
39开胸探查术后;
40肝外伤保守治疗后;
41胰损伤保定治疗后;
42脾损伤保定治疗后;
43肾损伤保定治疗后;
44膀胱外伤保守治疗后;
45卵巢修补术后;
46输卵管修补术后;
47乳腺修修补术后;
48免疫功能轻度减退;
49慢性轻度磷中毒;
50工业性病Ⅰ期;
51煤矿井下工人滑囊炎;
52减压性骨坏死Ⅰ期;
53一度牙酸蚀病;
54职业性皮肤病久治不愈。 
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