工伤赔偿公司和社保各赔多少

工伤赔偿主要包含这几部分：医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。下面给你详细说说：

1. 社保承担部分：社保一般会付医疗费、一次性伤残补助金等。具体赔多少得看伤残等级，像一级伤残赔27个月本人工资，二级伤残赔25个月本人工资，以此类推。

2. 公司承担部分：公司要付停工留薪期工资和伤残津贴差额部分等。停工留薪期工资就按原来工资待遇发。要是社保给的伤残津贴不够，那差的部分得公司补上。

3. 其他费用：要是工伤让职工生活不能自理了，还得付生活护理费等。

总之，工伤赔偿具体金额得根据工伤认定结果、伤残等级这些因素来定。不同情况，赔偿比例和金额都不一样。要是不清楚具体赔多少，最好找专业律师问问。

工伤赔偿涉及多个方面，主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。下面为你详细介绍：

1. 社保赔偿部分：社保通常会承担医疗费以及一次性伤残补助金等费用。具体的赔偿金额会依据伤残等级来明确。比如，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残则为25个月的本人工资，以此类推，伤残等级不同，赔偿月数也不同。

2. 公司赔偿部分：公司需要支付停工留薪期工资以及伤残津贴的差额部分。其中，停工留薪期工资会按照职工原来的工资待遇进行发放。若社保支付的伤残津贴达不到应有的标准，那么差额部分就由公司来补足。

3. 其他赔偿情况：如果工伤导致职工生活无法自理，还需要支付生活护理费等相关费用。

总体而言，工伤赔偿的具体金额要根据工伤认定结果以及伤残等级等多种因素来确定。不同的工伤情况，其赔偿比例和金额会有所不同。要是对具体的赔偿金额存在疑问，最好向专业律师进行咨询。