当遇到干活却没拿到钱,并且还没有合同的这种状况时,我们有以下一些部门可以去寻求解决办法。
首先,劳动监察部门是一个很重要的途径。他们的主要职责就是监督用人单位是否严格遵守劳动方面的法律法规。一旦发现有用人单位存在拖欠劳动者劳动报酬的情况,他们会积极督促其尽快支付。劳动者可以向劳动监察部门反映自己的遭遇,让他们来介入处理。
其次,如果所涉及的劳动属于劳务关系,那么向法院提起民事诉讼就是一个有效的办法。在这之前,一定要准备好相关的劳务证据,比如工作时的凭证,像工作单、考勤记录等,还有与雇主的聊天记录等,这些都能有力地证明劳务事实以及未支付劳务报酬的情况。
另外,劳动争议仲裁委员会也可以作为选择之一。不过需要注意的是,仲裁是有时效限制的,时效为一年,要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起开始计算。
总之,在遇到这种情况时,我们要冷静分析,根据具体的实际情况,选择合适的部门去维权,以确保自己的合法权益能够得到有效的维护。