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员工超过1年没有认定工伤怎么办

3.7w浏览 #工伤赔偿 匿名 2025-02-02 上海闵行区
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律师解答 共4条
  • 闵行区谈判法务
    闵行区谈判法务
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    员工要是超过了1年还没去认定工伤,通常就比较难通过工伤认定这个程序来获得赔偿。不过,在一些特殊的情形下,还是有机会去争取自己的权益的。比如说存在一些不可抗力之类的正当理由,导致超过了1年的期限,那是可以申请把期限延长的。要是单位没有去申报工伤,员工自己在事故伤害发生的那一天,或者被诊断出、鉴定为职业病的那一天起的1年之内,能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。要是有相关的证据可以证明存在工伤的情形,像工友的证言、医疗记录之类的,就可以通过民事诉讼的途径来主张人身损害赔偿,不过这种情况下的赔偿标准可能会比工伤赔偿要低一些。总之,员工超过1年还没认定工伤的话,需要根据具体的情况进行具体的分析,最好是尽早去咨询专业的律师,让他们帮忙制定出最适合的策略,这样才能更好地维护自己的权益。
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    4 02-02
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  • 法律深度解析员
    法律深度解析员
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    员工如果超过1年还未被认定为工伤,通常就比较难通过工伤认定程序来获得赔偿了。不过,在一些特殊的情形下,还是可以去争取自己的权益的。要是因为遇到不可抗力这类正当的理由而超过了1年的期限,是可以申请延长期限的。要是单位没有申报工伤,那么员工本人在事故伤害发生的那一天,或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起的1年之内,能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有相关的证据,像工友的证言、医疗记录之类的,能够证明存在工伤的情形,就可以通过民事诉讼的途径来主张人身损害赔偿,不过这种情况下的赔偿标准可能会比工伤赔偿要低一些。总之,员工超过1年还没被认定为工伤的情况,需要根据具体的情况进行具体的分析,最好是尽早去咨询专业的律师,这样才能制定出最佳的策略。
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    6 02-02
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    员工要是超过了1年还没去认定工伤,通常就比较难通过工伤认定这个程序来拿到赔偿。不过,在一些特别的情况下,还是有机会去争取自己的权益的。要是因为遇到了不可抗力之类的正当理由,才导致超过了1年的期限,那是可以申请把期限延长的。要是单位没有去申报工伤,员工自己在事故伤害发生的那一天,或者被诊断出患有职业病的那一天起,1年之内,就能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有相关的证据,像是工友的证言,医疗记录之类的,能够证明存在工伤的情形,那就可以通过民事诉讼的途径来主张人身损害赔偿,不过赔偿的标准可能会比工伤赔偿要低一些。总而言之,员工超过1年还没认定工伤的话,得具体情况具体去分析,最好是早点儿去咨询专业的律师,让他们帮忙制定出最适合的策略,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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    1 02-02
  • 案解先锋团
    案解先锋团
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    员工要是超过1年还没认定工伤,一般就比较难通过工伤认定程序拿到赔偿。不过,在一些特殊的情形下,还是有机会争取自己的权益的。要是因为不可抗力之类的正当理由而超过了1年的期限,是可以申请延长时间的。要是单位没去申报工伤,那员工自己在事故伤害发生的那天,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年内,能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是有相关的证据,像工友的证言、医疗记录之类的,能通过民事诉讼的途径来主张人身损害赔偿,不过赔偿的标准可能会比工伤赔偿低一些。总之,超过1年没认定工伤的情况得具体情况具体去分析,最好早点儿去咨询专业的律师,这样才能制定出最好的策略。
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    4 02-02
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工伤认定超过1年怎么办
通观整个《工伤保险条例》,再无其他法条规定该申请期限可以中止、中断或延长。因此,应当认定1年的申请期限属除斥期间,原告的起诉明显已超过了法定的申请期限,不论存在何种原因,被告不应受理其申请。
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工伤赔偿
工伤超过1年还能认定工伤吗
不可以,除非有特殊情况,申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2025-02-11
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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超过1年没去工伤认定怎么办
10w+浏览2024-09-26
工伤认定申请超过1年期限怎么处理
在《民法典》(年开始生效)中规定,人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗,劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。 因此,如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效,法律应当保护其合法的权益。
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工伤认定超过1年还有效吗
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1w浏览2024-11-06
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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超过一年没有申请工伤认定,员工如何维权
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工伤认定申请超过1年期限怎么处理
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1w浏览2025-02-19
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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超过一年没有申请工伤认定,员工怎么维权
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工伤已超过1年多是否还能申请认定
在工作中遭受伤害或被诊断为职业病的员工,雇主应在30天内主动向劳动保护部门申报;如雇主未履行,受害者、直系亲属或工会可在事故发生或确诊后一年内代为申诉。逾期可能导致超过最长一年的申请时效,劳动部门可能无法受理。务必及时申报以维护权益。
1w浏览2024-06-27
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
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《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年没有申请工伤认定,员工怎么维权相关的法律规定。
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申请工伤认定别超过1年时间还处罚吗
不会。用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-10-03
汽车超员危险驾驶罪的认定是什么
[律师回复] 解析:
在运营校车服务或乘客运输业务时,若实际搭载的乘客数量超出了车辆额定承载能力,且这种行为极其严重的话,那就足以被定性为危险驾驶犯罪。
具体来说,如果是公路客运汽车超载运营,那么相关责任人将承担二百元到五百元不等的罚款;
而对于那些超载幅度达到车辆额定承载量20%及以上,或是违背规定装载货物的情况,罚款金额则会上涨至五百元乃至两千元。
同样地,如果货运机动车的实际载重超过了核定载重量,那么责任人也将面临二百元到五百元的罚款;
但如果超载幅度达到了30%及以上,或者是违背规定搭载乘客的话,罚款金额将会进一步上升至五百元乃至两千元。
对于上述两种违法行为,由当地公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至其违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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