现在这个影视员工入职合同范本的,可以这么写:劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。
(四)适用的法律不同。
劳动关系适用《劳动法》,而劳务关系则适用《合同法》。
(五)合同的法定形式不同。
劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。你所说的情况是劳务关系,不适用劳动法调整,属于合同法调整的范围。因此,如果双方发生纠纷,应该是直接向法院起诉。而不是到劳动局仲裁。