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现在实习期结束了,也要签订劳动合同了,但是签订的是无固定期限的合同,不是很了解这种的合同,无固定期限劳动合同开出的具体内容是怎样的呢。

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-03-03 河北保定
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律师解答 共2条
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    劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者若无《劳动合同法》第38条内容,用人单位解除劳动合同属于非法解除劳动合同,需要支付《劳动合同法》第47条规定的补偿金双倍的赔偿金.
    全文
    13 2018-03-03
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    无固定期限劳动合同是为了防止“劳动者将最好的年华奉献给了用人单位,却在劳动者老去的时候将他抛弃”.无固定期限劳动合同开出的具体内容是怎样的呢。无固定期限劳动合同可以解除.无固定期限劳动合同只是没有到期终止的情况,只要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位同样可以解除劳动合同.
    全文
    12 2018-03-03
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无固定期限劳动合同开出的具体内容是怎样的呢。
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双减的具体内容
双减的具体内容有:减轻学生作业负担,减轻学生校外培训负担,主要是通过加强学校教育,提高学校课堂教学质量,优化作业布置,提升课后活动质量来减轻学生的课余负担,双减政策是指在义务教育阶段减轻学生的功课和校外培训负担的政策。
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帮信罪工具罪是什么
[律师回复] 解析:
该罪名一般称为“帮助信息网络犯罪活动罪”。
这一法律概念表明,无论是自然人还是单位,只要明确知晓他人正在使用信息网络实施犯罪行为,就必须为其实施的犯罪行为提供必要的互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等多项技术支持,或积极提供如广告推广、支付结算等辅助行为。
2、根据我国现行相关法律法规,对于情节严重者,将被处以三年以下有期徒刑或拘役,并且可能面临罚金处罚;
如果单位犯下类似前述罪行,不仅将面临罚金处罚,还会吊销其营业执照,至于直接负责人及其下属,都将视情况受到相应处罚。
如果存在上述两种行为,并且同时涉及到其他违法犯罪行为,处罚标准将会按照较严厉的条款执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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婚内抢劫能否认定为抢劫罪
[律师回复] 解析:
在婚姻关系存续期间,对于涉案夫妻共同财产的非法获取行为通常不被视为抢劫罪,除非实施这一行为的行为人存在教唆或协同他人进行此种违法犯罪活动的情况。
然而,若该行为人教唆或者联合其他人实施了此类行为,那么便应当依据法律规定,将其判定为抢劫罪。
当这些行为符合抢劫罪的认定标准时,法院会作出如下处理:
首先,一般的抢劫罪行将会面临三年以上十年以下的有期徒刑判决,并且同时还需承担相应的罚金责任;
其次,如果行为人所犯下的抢劫罪行具备法定的加重情节,那么他们将可能面临十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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夫妻财产权具体有哪些内容呢
夫妻共有财产包括工资、奖金、劳务报酬等收入;共同经营或管理的收益;共同创作或发明的知识产权收益;未特定赠予或继承的财产。只有书面协议并经双方签字,才能确定某项财产为共有财产。
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单位可以构成盗窃罪主体吗
[律师回复] 解析:
1.依照我国现行刑法规范,盗窃罪不属于单位犯罪的范畴,因为单位本身并不具备犯罪主体资格。
2.然而,如果单位组织实施了盗窃行为,且获取的财产最终归属本单位所有,即便金额庞大、情节严重,只要对于其实施盗窃行为的主官以及其他重要责任人按照盗窃罪进行依法逮捕和起诉即可。
3.需要注意的是,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
例如,对于那些存在小偷小摸行为的人,由于受灾导致生计困难而偶尔为之的偷窃行为,或者是受到威胁而参与盗窃活动却未分得任何赃物甚至分赃极少的情况,都不应视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
4.此外,还需将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不作为犯罪处理;
若确实有必要追究刑事责任,在处理过程中亦应与社会上的作案者有所区分。
5.根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但情节轻微,并且符合以下任一条件的,均可不作为犯罪处理:
(1)已满16周岁但尚未成年的青少年实施盗窃行为的;
(2)能够全额退还赃款、赔偿损失的;
(3)主动向公安机关自首的;
(4)被迫参与盗窃活动,未分得任何赃物或仅获得少量赃物的;
(5)其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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赡养义务的具体内容有哪些呢
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
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故意伤害罪的体现是什么
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于犯罪嫌疑人犯下故意伤害罪行的案件,法院会判处其三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制处罚。
但是,如果该罪犯的故意伤害导致一名受害者轻伤,伤势近似于轻微伤,且对社会未造成重大影响,同时受害者存在过错或者被告已经全额赔偿了受害者的经济损失,那么,这种情况可能被判以拘役刑或者管制刑。
另外,如果故意伤害他人身体,虽然达到了轻伤的程度,但是伤势接近轻微伤,那么,这种情况可能被判以六个月的有期徒刑。
而如果伤势处于轻度与重度之间,则可能被判以一年的有期徒刑。
如果伤势接近重伤,那么,可能会被判以一年六个月的有期徒刑。
需要注意的是,故意伤害行为必须导致受害者轻伤以上的后果,才能构成故意伤害罪。
对于故意伤害致人轻伤的案件,一般会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者是管制。
然而,如果犯罪嫌疑人的行为导致受害者重伤,那么,他将面临三年以上十年以下的有期徒刑惩罚。
如果犯罪嫌疑人的行为导致受害者死亡或者因为使用极其残忍的手段使受害者重伤或者残疾,那么,他将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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破产申请书具体包括是吗内容呢
破产申请书的内容包括:1、申请人、被申请人的基本情况。债务人提出申请,应当清晰写明申请人身份的相关信息,所提交的证据材料有:企业主体证明、企业法定代表和主要负责人名单及其身份证号、营业执照副本等。债权人提出申请,除了明确申请人的相关身份信息之外,还应当列明被申请人的基本情况。2、申请目的。申请目的是指申请人提出申请所适用的程序。申请目的可以是破产和解、破产重整或者破产清算。
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独资企业和有限公司有什么区别
[律师回复] 解析:
在此,我们将着重阐述独资公司与有限公司之间显著的差异点,其具体表现在以下的几个层面:
首先是投资主体方面的差异,根据现行法规,有限责任公司的投资主体既包括了自然人,也涵盖了法人这两个范畴;
然而,个人独资企业的运作仅以唯一的自然人作为投资主体,并且投资人需独自承担相应的责任。
其次是从法律角度来看,有限责任公司被视为法定的民事行为主体,而且具备法人的地位,而个人独资企业并不具备此种属性。
此外,在成立所需条件上,有限责任公司对于出资额度有着明确规定,要求不得低于注册资本的30%;
相比之下,个人独资企业对此并无任何强制性的要求。
至于税务缴纳的相关规定,有限责任公司必须按照企业所得税法进行缴纳税款,而个人独资企业则无需负担此类税项,只需依照个体户所得课税制度申报个人所得税即可。
最后在投资者应承担的责任方面,有限责任公司股东的责任仅限于他们缴纳的出资额,即实行“有限责任制”;
但是,个人独资企业的投资人却要以其个人全部资产对企业负有不可推卸的无限责任。
法律依据:
《中华人民共和国个人独资企业法》第九条
申请设立个人独资企业,应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时,应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务;从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务,应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。
快速解决“公司经营”问题
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非公受贿罪谁出具谅解书
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中并未设立针对私营企业或非政府机构职位人员的受贿罪条款,而只有针对非公职人员施行的相关罪名——即非国家工作人员受贿罪。
其认定标准主要依据该类犯罪行为的构造特性与情节严重程度来加以明确。
所谓“非国家工作人员受贿罪”,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用自身职务上所拥有的职权优势,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定数量级别的违法行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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合同义务的具体内容
1.主义务,也叫主给付义务,是指合同关系中固有的、必备的、自始确定的、能够决定合同类型的基本义务。2.从义务,即从给付义务,是指在主给付义务之外、不具有独立意义的、只能辅助主给付义务发挥功能的义务。3.附随义务。
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不能成为职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析:
1.单位并不具备成为职务侵占罪的主体资格。
这类犯罪的行为人必须是特定的,即身为公司、企业或其他组织内部的员工。
但是,公司、企业或其他单位的财产则构成了此类犯罪的主要犯罪客体。
由此可见,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,而不能由单位所取代。
2.对于公司、企业或其他单位内的工作人员而言,如果他们在履行职务过程中,通过某种手段,私自占有并支配了本单位的财务,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临相应的刑事责任。
具体来说,根据涉案金额的大小,可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;
若涉案金额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是,如果这些人员属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,或者是受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员,那么他们的上述行为将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪主体包括股东吗
[律师回复] 解析:
从通常情况来看,其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而,职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面:
首先,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次,该罪行的主观动机应为故意为之,即通过非法手段,将上述单位的财产据为己有。
再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来,在客观层面上,行为人需要利用自身职务上的便利条件,将单位财产非法占有,且涉案金额需达到一定标准。
最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是,“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素,根据通说观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
诽谤罪的客体是单一客体吗
[律师回复] 解析:
涉及剽窃、泄露商业机密等违反诚信原则,对商品或服务声誉构成实际或潜在威胁的犯罪活动。
这种犯罪活动旨在通过不实或虚假宣传来丑化竞争对手的产品或服务,从而达到削弱其市场竞争力和销售业绩的目的。
这种犯罪所涉侵害的是竞争对手的商品或服务名誉权利,通常会对被害方带来重大财产损失,甚至可能引发整个行业的动荡不安,严重破坏了正常的市场竞争秩序。
而对于诽谤罪而言,它与损害商品声誉罪不同,主要表现在对客体的选择上。
诽谤罪所攻击的是受害人的人格尊严,即通过恶意传播虚假信息,对受害人的社会评价进行贬损,从而破坏其在公众心目中的形象。
这种犯罪的客体相对简单,仅限于受害人的人格权。
然而,当诽谤行为直接指向企业负责人或经营者时,情况就变得较为复杂。
例如,如果行为人出于排挤竞争对手的目的,故意捏造并散布虚假信息,即使这些信息是针对企业负责人或经营者本人的,也应视为损害商品声誉罪。
但若行为人只是为了发泄个人不满情绪,恶意贬低企业负责人个人,那么这就属于诽谤罪的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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