律图审稿专业委员会3轮严审

我老姐开了个公司,招了一批员工,想和他们签订有固定期限的劳动合同,帮我老姐问一下签订的期限一般为多久合适呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-03 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》的规定,第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    应该至少三个月。
    全文
    8 2018-03-03
  • 法律咨询顾问
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    你好,有固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
    全文
    6 2018-03-03
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