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1.2w浏览 匿名 2018-03-03 广东东莞
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    《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    9 2018-03-13
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