律图审稿专业委员会3轮严审

我的哥哥在公司没有签订合同,现在要赔偿,问劳动合同法2倍工资是真的吗,有什么样的依据吗

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2018-03-03 上海奉贤区
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律师解答 共2条
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    1、用人单位用工超过一个月不满一年仍未与劳动者签书面合同的;  
    2、用人单位本应与劳动者订立无固定期限劳动合同而未订立的;  
    3、劳动者休息日加班未能补休的。  工资一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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    6 2018-03-03
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    关于劳动合同法2倍工资 的回答为 《劳动合同法》
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    9 2018-03-03
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劳动合同法2倍工资是真的吗,有什么依据啊
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