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你好,朋友当初在进公司工作的时候就办了社保,问一下公司社保怎么解除解除劳动合同呢?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2018-03-03 河北邢台
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)
    我觉得由社保代缴比较合适,既解决存档问题(现在好多单位不管存档,你一样要委托人才个人存档),半年或一年时间也不长,这期间如果你不想干了,社保还是连续的,不会再中断。一年后觉得稳定,想长期干下去,再把社保转到公司就ok了。
    另外说句题外话:劳动法只规定严重违反劳动纪律,单位才能解除劳动合同。你的行为是否构成严重违反,单位制度里必须明确规定出来。因此我建议你详细了解制度里是否明确规定了你的行为是严重违反劳动纪律的行为。如果不是,你可以申请仲裁,要求单位履行原合同,并正常计发你离职期间的工资。
    全文
    13 2018-03-03
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    对于公司社保怎么解除解除劳动合同这个问题,公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
    办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
    全文
    9 2018-03-03
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公司社保怎么解除解除劳动合同呢?
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公司解除劳动合同怎么赔偿呢?
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如何解除劳动合同呢?
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什么情况公司违法解除劳动合同呢?
用人单位在劳动者有以下情形时解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
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取保候审必须要社区评估吗
[律师回复] 解析:
虽然针对取保候审的案件并不一定都需要经过社区评估环节,但是实际操作过程中往往会根据具体案情和相关法律规定来进行灵活处理。社区评估的主要目的是对犯罪嫌疑人或者被告人在社区生活中的行为特点以及对周边环境产生的综合影响进行全面评价,从而为司法机关提供判断当事人是否适宜申请取保候审的参考依据。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款,司法机关在做出是否批准取保候审的决策时,必须综合权衡各种因素,包括是否有可能干扰正常的诉讼程序、是否存在逃避刑罚执行的可能性等等。
然而,社区评估并不是决定是否批准取保候审的法定必备条件,只是其中的一个重要考量因素而已。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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