找到了一份工作，现在在公司做实习生的，通过了实习，就可以签订正式的劳动合同，听公司的同事说，公司不给员工签劳动合同。该怎么维权呢。

[律师回复] 需要请一个律师帮您走流程吗？

[律师回复] 立案了吗？有刑事拘留通知书吗

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

[律师回复] 若该摄像头侵犯个人隐私的话，会涉及侵权。

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 劳动者维护自身权益主要有以下途径：一是与用人单位协商解决争议；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；四是向劳动仲裁委员会申请仲裁；若不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。

[律师回复] 公司辞退员工的赔偿金，一般应在办理工作交接时付给员工，这可保障员工权益，避免后续纠纷。不过，若双方在解除劳动合同协议中明确约定了支付时间，则按约定执行。

[律师回复] 在被骗出借银行卡导致被列入惩戒名单的情况下，理论上可以申请解除涉诈人员名单，但难度较大，需要满足一定条件并经过严格的审查程序。

您需要向相关部门（通常是公安机关或银行监管部门）提供充分的证据，证明您确实是被骗出借银行卡，而非主动参与诈骗活动。这些证据可能包括与诈骗相关的聊天记录、通话记录、您的报案记录等，以证明您没有主观故意和参与诈骗的行为。

即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。

建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。

[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还

[律师回复] 您好，您咨询的交通事故赔偿问题，细聊190/6797/3308

[律师回复] 你好，这个要看是不是在工作时间，工作场所死亡

[律师回复] 这个事无权分配的。lo

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 可以咨询民政局具体程序和手续