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我公司一位同事犯罪了,听说是伤人,请问员工犯罪劳动合同通知是怎么样的,要不要追究刑事责任

帮助10人 7.7k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-03 福建三明
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
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    一、根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。
    由此可见,劳动者被依法追究刑事责任时,用人单位是可以解除劳动合同的,但必须是在劳动者被依法追究刑事责任之后方可解除,否则违法。
    全文
    9 2018-03-03
  • 三明法务
    三明法务
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    劳动者犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (六)员工犯罪劳动合同通知被依法追究刑事责任的。
    全文
    8 2018-03-03
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

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