律图审稿专业委员会3轮严审

我在单位已经过了试用期,我就是想问问,签订劳动合同的原则都有哪些呢?谁能帮我解答一下。

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-03-04 江西南昌
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律师解答 共2条
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    你好,订立劳动合同应当遵循如下基本原则:
    1合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
    2公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
    全文
    13 2018-03-04
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
    诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    以上就是签订劳动合同的原则,供您参考。
    全文
    12 2018-03-04
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