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员工的劳动合同到期了,公司与员工双方都要续签,所以要问下,这个员工与公司劳动合同续签程序是怎么样的?

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-03-04 山东泰安
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    正确操作劳动合同续签通知的方法是:
      
    一、在公司员工入职近一个月的时候(超过一个月未与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求单位支付双倍工资),及时对员工作出初步的评估,看看是否符合公司的录用条件,如果不符合就走辞退的程序,如果符合就走签约的程序。
      
    二、对于初步认可的员工,在入职一个月即将到期时及时通知该员工的部门负责人,让其通知该员工到人事部签订劳动合同。
      
    三、由人事部对该员工出具签订劳动合同通知书,要求其签收,注意要一式两份,一份给对方,一份公司留底,这一步是必须的,千万不要认为是多余的。如果劳动者不愿签订,那么一般来说单位要辞退,并且辞退是合法的。
      
    四、劳动者签好通知书后当场签订劳动合同,至少一式两份,一份给对方。
    全文
    6 2018-03-04
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    一、劳动合同续签流程
    1、劳动合同续签定义
    劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿
    经过协商一致,延续的法律行为。
    2、劳动合同续签提前30天通知
    劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同
    应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书
    并及时与对方协商,依法续签劳动合同。
    3、7日内给出书面答复
    一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。
    4、签订新的劳动合同
    续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商签订新的劳动合同。
    5、劳动合同的条款变动不大
    如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。
    6、公司与劳动者双方协商一致
    续签劳动合同的,应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
    7、公司可以不支付经济补偿的情况
    公司发出续签劳动合同意向,并维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,公司可以不支付经济补偿。
    二、劳动合同续签通知书
    公司与___员工于___年___月___日签订的劳动合同期限将于___年___月___日届满,
    公司决定继续与__员工续签劳动合同,
    如同意续签合同,请于__月___日___时办理续签劳动合同手续。
    如不同意续签合同,请于___月____日前以书面方式答复公司。
    通知方(签名或盖章)
    年 月 日
    以上是合同续签程序,希望有帮助。
    全文
    10 2018-03-04
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通知员工续签劳动合同的程序是什么?
通知员工续签劳动合同的具体程序如下:其一、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。其二、双方当事人协商一致后。其三、签订续订劳动合同的协议书。四、鉴证或者备案。
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[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规规定,对于涉嫌帮信罪且其所涉及的非法所得高达人民币32万元的情节,依法应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以相应罚金数额。在此需特别指出的是,帮信罪的构成不依赖于金额数量,换言之,犯罪数额并非决定刑罚期限长短的唯一依据。若在帮信罪之外还涉及其他刑事犯罪行为,则将依据更为严厉的刑法条文进行定罪量刑。另一方面,倘若涉案人员在司法机关展开侦查期间能够积极主动归还违法所得,便有机会获得从轻发落乃至最终免予刑事责任的处理。
最后,关于具体行为人的身份背景及主观动机,必须认定为其系明知故犯,即清晰了解自身正为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
然而在部分案例中,即便此类嫌疑人的确符合帮信罪的构成要件,但他们可能仅作为从犯参与其中,因此对于从犯应当给予适当减轻、从轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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