律图审稿专业委员会3轮严审

以前在一个网络公司里上班,我做了一年了现在合同到期了,我想要跳槽去另一个公司,劳动合同按终止日期还是签约日期算的。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-04 湖南益阳
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律师解答 共3条
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    你说的情况应当是终止合同,而不是解除合同。解除合同是在合同的期限内的行为,如果合同到期就终止合同,对合同签订的对应日,还是提前1日,没有太大的区别。
    全文
    13 2018-03-04
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    签订日期和合同起止日期是两回事
    看看劳动合同起止日期是否重叠,一般第二合同期是从第一次合同到期开始的
    如果合同期重叠的,只要双方协商一致也是合法的
    只要单位在用工一个月内签订书面劳动合同,合同期内重新签订合同是允许的  以上就是我找到的劳动合同按终止日期还是签约日期的回答
    全文
    9 2018-03-04
  • 法律咨询顾问
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    合法的,如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写终止日期则是有效的。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
    (一)当事人的名称或者姓名和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    全文
    6 2020-11-05 05:57:56
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