律师您好！我今年与公司签订了劳动合同,但是后面签订了才发现有了一定的时效性,所以想了解一下如果没签劳动合同时效性一般是多久啊?

你的情况答复是：
1、工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算，2010年11月到2011年11月，期满没有主张的，视为放弃该权利，再主张双倍工资的法律不予支持；
2、你的情况因单位违法没签劳动合同时效性，侵害了你的合法权利，可以立即走人补一份书面辞职的原因，这样你可以3个月的工资经济补偿金，主张6个月的工资没有充分的法律依据；
3、对公司没有依法为你办理社会保险的，可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补交。
以上答复希望给你带来帮助。