律图审稿专业委员会3轮严审

你现在一个单位里上班,签订了一年多了都不懂,现在刚过去半年,突然接到通知,单位要解聘我,单位私自解除劳动合同劳动者赔偿培训的规定有什么?

帮助10人 1k浏览 匿名 2018-03-04 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职场就业劳动纠纷在所难免,劳动工伤的赔偿、薪资福利的发放、五险一金的缴纳、无故辞退赔偿金等等一系列问题都比较常见。调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系,规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。
    全文
    11 2018-03-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位私自解除劳动合同劳动者赔偿培训的规定是需要,根据相关劳动法律法规的规定,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以职工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。
    全文
    13 2018-03-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6695位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位私自解除劳动合同劳动者赔偿培训
一键咨询
  • 马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    154****7281用户2分钟前提交了咨询
    152****5753用户4分钟前提交了咨询
    174****8853用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    142****1068用户2分钟前提交了咨询
    130****4572用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    153****0188用户3分钟前提交了咨询
    134****6567用户4分钟前提交了咨询
    172****3641用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
  • 宿州用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    147****6756用户2分钟前提交了咨询
    145****1746用户2分钟前提交了咨询
    173****8883用户3分钟前提交了咨询
    134****4614用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    151****4528用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    130****3228用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    177****0270用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    154****0311用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    136****8315用户3分钟前提交了咨询
    178****1725用户1分钟前提交了咨询
    158****6640用户1分钟前提交了咨询
    135****6871用户3分钟前提交了咨询
    145****6786用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    148****8316用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    168****7614用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    141****1681用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    148****2853用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    158****6517用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    145****8810用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    145****8818用户4分钟前提交了咨询
    171****8578用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    151****0334用户2分钟前提交了咨询
    148****0624用户1分钟前提交了咨询
    178****0218用户4分钟前提交了咨询
    173****3057用户1分钟前提交了咨询
    137****5128用户2分钟前提交了咨询
    168****2101用户4分钟前提交了咨询
    145****7026用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    146****1564用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    163****3111用户1分钟前提交了咨询
    136****4268用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    177****2786用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    165****6086用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    164****2008用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    157****4656用户1分钟前提交了咨询
    138****5452用户1分钟前提交了咨询
    168****2858用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    137****7061用户4分钟前提交了咨询
    170****6077用户1分钟前提交了咨询
    164****6226用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    164****3226用户2分钟前提交了咨询
    144****3623用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****9440用户2分钟前已获取解答
南通180****8890用户1分钟前已获取解答
泰州134****1351用户4分钟前已获取解答
劳动者领取失业金必须培训吗
领取失业金是需要参加培训的。领取失业金需要具备以下条件(1)参加失业保险满1年以上(2)个人非自愿失业,开除符合规定(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职业培训权是劳动者的权利吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职业培训权是劳动者的权利吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者毁约合同培训赔偿的上限是多少
劳动者在服务期内毁约的话用人单位要求其支付的赔偿金的上限不能超过之前的培训费,如果用人单位有对员工进行培训,但并没有跟员工约定服务期,就算是员工提前要离职的,用人单位也没有权利跟员工要违约金,除非员工没有按法定程序履行告知义务。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
一般劳动合同培训费多少?
根据我国相关的规定,一般劳动合同的培训费的费用要根据具体情况来进行判断,一般都是双方协商来进行确定的,且还要规定培训的期限等等,若是劳动者违反了相关规定,可能还要赔偿一部分培训费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4876 位律师在线,高效解决问题
劳动合同离职培训赔偿吗?
如果单位有培训的话,离职的时候可能是需要赔偿的,因为单位出现给劳动者提供了培训,劳动者没有为公司工作一定期限的话,单位可以向劳动者索要违约金。但是如果单位没有培训的话,当事人随时可以辞职的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应