律图审稿专业委员会3轮严审

我最近新找了一份工作,对方需要我提供未签订劳动合同证明。求一份可供参考的未签订劳动合同证明。

帮助5人 7.3k浏览 匿名 2018-03-04 云南文山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,未签订劳动合同证明如下所示:
    你与我单位订立了           (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事           工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第         条      
        款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):
    一、符合《劳动合同法》第三十六条  经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
    二、符合《劳动合同法》第三十八条    款规定,解除劳动合同(关系);
    三、符合《劳动合同法》第三十九条    款规定,解除劳动合同(关系);
    四、符合《劳动合同法》第四十条   款规定,解除劳动合同(关系);
    五、符合《劳动合同法》第四十一条    款规定,解除劳动合同(关系);
    六、符合《劳动合同法》第四十四条        款规定,终止劳动合同(关系);
    七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):
      解除或(终止)劳动合同日期:             年    月    日
    甲方单位(章):           劳动者(签名):  
    送达时间:  年 月 日    签收时间:  年 月 日
    注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。
    附:《劳动合同法》条款规定:
    第三十六条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    第三十八条 有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:
        
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
        
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    第三十九条  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
        
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
        
    (二)严重违反用人单位规章制度的;
        
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
        
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
        第四十条  有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
    外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
        
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
        
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用
    人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
        第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者
    职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
    行的。
    第四十四条  有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
        
    (一)劳动合同期限届满的;
        
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
        
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
        
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
        
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
        
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
        另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。
    全文
    9 2018-03-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3340位律师在线平均3分钟响应99%好评
求一份可供参考的未签订劳动合同证明
一键咨询
  • 131****0452用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    130****1024用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    130****1245用户3分钟前提交了咨询
    176****3506用户2分钟前提交了咨询
    142****4026用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    163****4567用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
  • 146****1406用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    151****8221用户4分钟前提交了咨询
    145****8168用户2分钟前提交了咨询
    153****7641用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    151****5078用户4分钟前提交了咨询
    177****3566用户3分钟前提交了咨询
    134****4857用户1分钟前提交了咨询
    133****8581用户4分钟前提交了咨询
    176****2671用户2分钟前提交了咨询
    178****4543用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    151****5365用户2分钟前提交了咨询
    164****6202用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    140****0170用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    175****5578用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    166****2748用户4分钟前提交了咨询
    167****7734用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    137****4820用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    157****6868用户2分钟前提交了咨询
    157****3770用户1分钟前提交了咨询
    133****0442用户1分钟前提交了咨询
    178****6584用户2分钟前提交了咨询
    148****0804用户3分钟前提交了咨询
    175****1087用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    148****6803用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    151****1105用户1分钟前提交了咨询
    135****7113用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    158****2605用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    173****2273用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    140****0718用户1分钟前提交了咨询
    138****1703用户4分钟前提交了咨询
    171****6724用户1分钟前提交了咨询
    163****3102用户4分钟前提交了咨询
    141****4154用户1分钟前提交了咨询
    164****2780用户4分钟前提交了咨询
    162****4623用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    154****5512用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    133****8087用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    160****5516用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    136****7877用户4分钟前提交了咨询
    134****7181用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    168****0825用户3分钟前提交了咨询
    178****5180用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    156****1865用户3分钟前提交了咨询
    148****2561用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****6637用户1分钟前已获取解答
南京152****4051用户4分钟前已获取解答
连云港134****7020用户3分钟前已获取解答
考驾照居住证明过期还能参加考试吗
在居住证明过期的情况下也能参加驾驶证考试,根据公安机关交通管理部门的最新规定,民众在异地考驾驶证的时候不需要提供居住证,而且,之前在户籍所在地报考的有驾校的话,如果本人在外地工作,还可以直接转考,转到工作所在地后,之前的考试成绩不作废。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤认定考勤证明怎么提供
申请工伤认定的考勤记录,由用人单位提供,一般情况下,受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的,直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的,提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
参与分配是否要提供唯一财产证明吗?
参与分配时不需要提供唯一财产证明的,那么债务人无力承担债务时法院也是会按照规定来拍卖债务人的财产,同时所有的债权人都是可以申请参与分配的,债权人在申请分配时需要向执行法院提交参与分配申请书,并在申请书中写明参与分配的理由以及附带执行依据。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
参与分配是否要提供唯一财产证明吗?
​法院拍卖了债务人的唯一财产,债权人可以申请参与分配。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百零八条:被执行人为公民或者其他组织,在执行程序开始后,被执行人的其他已经取得执行依据的债权人发现被执行人的财产不能清偿所有债权的,可以向人民法院申请参与分配。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
5645 位律师在线,高效解决问题
昆明房产纠纷律师参考的法律依据有哪些?
昆明房产纠纷律师所参考的法律依据主要有物权法中的规定,比如当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议,为保障将来实现物权,按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后,未经预告登记的权利人同意,处分该不动产的,不发生物权效力。
10w+浏览
房产纠纷
没有収入证明怎么起诉对方赔偿?
[律师回复] 没有收入证明的情况下,仍然可以通过其他方式来起诉对方赔偿,以下是一些常见的途径和方法:

1.?收集其他能证明收入状况的材料:
- 工资支付凭证:如银行工资流水明细,这是比较有力的证据,能够清晰地显示工资的发放情况,包括发放时间、金额等;如果是现金发放工资,那么可以收集工资条、签收记录等,不过现金发放工资的证明力相对较弱。
- 纳税证明:个人所得税的纳税记录可以作为收入的证明,通过当地税务部门可以查询和打印相关的纳税证明。
- 交易记录:如果工作性质涉及到一些交易往来,例如个体经营者的收款记录、交易流水等,也可以在一定程度上证明收入情况。
- 劳动合同:虽然劳动合同上可能没有明确的工资数额,但可以结合其他证据来辅助证明收入状况,并且合同中约定的工作岗位、工作内容等信息也与收入相关。
- 社保缴纳记录:社保缴纳记录可以反映出单位为个人缴纳社保的基数,从而间接证明个人的收入水平。
2.?参照同行业或相近行业的平均工资标准:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此,如果无法提供自己的收入证明,可以向法院申请按照同行业的平均工资标准来计算赔偿金额。需要注意的是,不同地区、不同行业的平均工资水平会有所差异,可以通过统计部门发布的数据或者相关行业协会的信息来获取准确的参考标准。
3.?提供证人证言:找到了解自己工作和收入情况的同事、雇主、客户等,让他们提供证人证言,证明自己的工作性质、收入水平等。不过,证人证言的证明力相对较弱,需要与其他证据相互印证才能被法院采纳。
4.?申请法院调查取证:如果自己无法收集到相关的证据,可以向法院申请调查取证。例如,申请法院向用人单位、银行等相关机构调取工资发放记录、交易记录等证据。法院会根据具体情况决定是否批准申请,并进行调查取证。

在起诉过程中,需要按照法律规定的程序进行,包括向有管辖权的法院递交起诉状、提交证据、参加庭审等。如果对法律程序不熟悉,建议咨询专业的律师,以确保自己的合法权益得到有效维护。
快速解决“征地拆迁”问题
当前3302位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应