老板拖欠工资不结算工资怎么办

（一）收集证据环节很关键，要尽可能找全能证明和单位有劳动关系以及工资相关情况的材料，像劳动合同明确双方权利义务，考勤记录反映工作时间，工资条直观显示工资构成等。

（二）和老板协商时，态度要坚决明确，把拖欠工资的事说清楚，同时录音保留好协商过程，万一后续有用。

（三）投诉和仲裁方面，劳动监察部门能督促单位限期支付，劳动仲裁委裁决有强制力。对仲裁不满意还能起诉。

（四）若自身符合法律援助条件，就去申请，有专业律师帮忙维权更靠谱。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 。