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合同只有公司盖章,沒有国家劳动部门盖章,签了合法吗?

3浏览 匿名 2018-03-05 江苏南京
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建立劳动关系,公司合同沒盖章有效吗?
没有加盖单位公章的劳动合同是否有效,需要看实际情况,如果公司的法人已经在劳动合同上签字,没有加盖公司公章,盖劳动合同也是有效的,劳动合同是由用人单位和员工协商之后签订的,双方签字即生效。
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劳动合同可以只盖章吗?
在劳动合同上我们一般都是通过盖章或者签字来证明该劳动合同是否产生效应,在劳动合同签署之中也没有明确的规定是否需要需要盖章或者签字都并行,但是在一般情况下,我认为只要是双方签字了就代表该劳动合同协议生效了,双方必须履行。
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合同不盖章只签字有效?
当事人签订合同的时候,只要该合同是双方自愿协商约定的,并且也是当事人真实意思的表示,那么在不违反有关强制性规定的前提下,该合同就是有效。此时,就算只是在合同上签名了没有盖章,或者盖章了没有签名,也不能否定该合同的效力。
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合同只签名没盖章有效?
通常情况下只要合同属于双方当事人的真实意思表达,不违反国家法律规定和公序良俗则成立生效,但是对于企业之间签订的合同,通常需要签字的同时盖公章确认,否则存在一定的法律风险。
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劳动合同只盖公章有效吗?
劳动合同只盖公章是有效的。《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。
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