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合同事务民企和央企成立合资公司，央企占股51%，他可不可以私自质押股权或者转让
[律师回复] 您好，建议在公司章程里对股权质押和转让进行具体约定。
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取保候审期间单位必须停薪吗
[律师回复] 解析：
1.在取保候审期间，被羁押人的薪资待遇需得到适当保障，工作人员仍然需要领取生活费以维持正常生活；
然而对于企业而言，通常会依据员工日常出勤情况来核算薪资。
2.若因涉嫌刑事案件而被取保候审的人员隶属于国家机关或国有企事业单位，在这一阶段将暂停发放原有的工资，同时按以下规定计发生活费：对于原身为国家公务员的人员，其生活费应按照其原有基本工资总额（即职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资四项相加）的75%计算得出。
3.取保候审同样是对人身自由进行限制的一种方式，因此用人单位有权中止与其之间的劳动关系，并不再支付工资。然而，如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务，那么单位有责任至少保证其享有最低工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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法律依据：
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取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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质押股权需要其他股东同意或是授权吗
[律师回复] 解析：
确实，股权质押具有必要性。所谓股权质押，即是出质人将其所持有的股权作为抵押标的物而设立的一种质押方式。
然而，就其本质而言，股权质押乃是关乎到企业的盈利分红方案以及弥补亏损之策等事宜，属于股东大会行使决策权的职责范畴。因此，在实施股权质押的过程中，势必需要得到其他股东的一致同意方可进行。
法律依据：
《民法典》第四百四十条
债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：
（一）汇票、本票、支票；
（二）债券、存款单；
（三）仓单、提单；
（四）可以转让的基金份额、股权；
（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；
（六）现有的以及将有的应收账款；
（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。
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私企可以随便辞退人吗？
不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定，单位要辞退员工的，需要符合法定的情形，如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。
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劳动纠纷随意降低工资离职是否违法
[律师回复] 解析：
肆意地单独减少薪资并不符合相关法规。在签署劳动合同时刻，其对于缔约双方均具法定效力，必须严格按照合约条款执行。
依据《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款的明确规定，当劳动合同经合法订立后便立刻产生了法律约束力，合同中的各方必须承担并履行各自在合同中所规定的责任与义务。
然而，单方面降低员工薪资的做法实质上构成了单方面变更劳动合同的行为，这无疑是一种严重违反法律和违约的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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抢夺罪伴随暴力行为的认定条件是什么
[律师回复] 解析：
判定抢夺犯罪中暴力行为的构成要素，关键在于其客观层面的表现形态，也就是在他人毫无防备、措手不及之际，突然采取公开行动，明目张胆地针对财物运用可见之力，使被害人无法进行有效抵抗，进而达到获取数额较为巨大的财物的目的。抢夺乃是一种强硬至极的行为方式，因为如果不采用这种强制性的手法去获取财物，那么财物便无法完成非法转移。
然而，这种行为必须建立在不使用暴力或者不对被害人施加威胁性暴力的基础之上，这也是抢夺罪与抢劫罪之间的显著区别所在。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
判定抢夺犯罪中暴力行为的构成要素，关键在于其客观层面的表现形态，也就是在他人毫无防备、措手不及之际，突然采取公开行动，明目张胆地针对财物运用可见之力，使被害人无法进行有效抵抗，进而达到获取数额较为巨大的财物的目的。抢夺乃是一种强硬至极的行为方式，因为如果不采用这种强制性的手法去获取财物，那么财物便无法完成非法转移。
然而，这种行为必须建立在不使用暴力或者不对被害人施加威胁性暴力的基础之上，这也是抢夺罪与抢劫罪之间的显著区别所在。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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取保候审必须要上会吗
[律师回复] 解析：
取保候审的被拘留者在特定时间内将会获释。按照法律规定，在完成取保候审所有相关手续后，看守所将立刻予以释放，并且并无具体的时辰限制。当公安机关同意给予取保候审的权利之后，他们会发布取保候审决定通知书，这份决定书将被交付至犯罪嫌疑人以及看守所在处。当该决定书被抵达看守所以及确认签署完毕后，该名犯罪嫌疑人便可获得释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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法律依据：
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受贿罪构成的必要条件都有什么
[律师回复] 解析：
受贿罪在刑法理论中具备以下四大要素要求：
首先，客体会涉及到国家机关、国有公司、事业单位乃至其他机构组织，其犯罪的标的物则主要集中于各种形式的财物；
其次，从客观方面来看，受贿罪的实施者需要依法利用职务所赋予的权力，接受他人给予的财物，并且必须为对方谋求特定的利益；
再次，从主体层面考量，符合本罪立案标准的主体应当是国家公职人员，而非普通公民；
最后，在主观方面，受贿罪的成立必须以行为人具有明确的故意心态为前提条件，如果是由于疏忽大意或者过于自信导致的过失行为，则不能被认定为受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
受贿罪在刑法理论中具备以下四大要素要求：
首先，客体会涉及到国家机关、国有公司、事业单位乃至其他机构组织，其犯罪的标的物则主要集中于各种形式的财物；
其次，从客观方面来看，受贿罪的实施者需要依法利用职务所赋予的权力，接受他人给予的财物，并且必须为对方谋求特定的利益；
再次，从主体层面考量，符合本罪立案标准的主体应当是国家公职人员，而非普通公民；
最后，在主观方面，受贿罪的成立必须以行为人具有明确的故意心态为前提条件，如果是由于疏忽大意或者过于自信导致的过失行为，则不能被认定为受贿罪。
法律依据：
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