工伤赔偿所得收入包括哪些

工伤赔偿收入主要有下面这些类别：

1. 医疗费：像治疗工伤产生的医疗费用，还有康复所需的费用等，都算在里面。
2. 停工留薪期工资：要是职工因为工作出了事受伤了，或者得了职业病，得暂停工作去接受工伤治疗，那在停工留薪这段时间里，原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位按月给发。
3. 伤残津贴：经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确定是一级到四级伤残的，工伤保险基金就会按月发伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：会根据伤残的等级，一次性给一定数额的补助。
5. 生活护理费：生活没办法自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责；要是经鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金就会按月支付生活护理费。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满结束了，或者职工自己提出解除劳动合同的，用人单位得支付这两项补助金。

工伤赔偿所得收入主要涵盖以下几类：

1. 医疗费：用于治疗工伤所产生的各类费用，
2. 停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，以保障职工在治疗期间的基本生活。
3. 伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，为伤残职工提供长期的生活保障。
4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性给予相应金额的补助，帮助职工缓解因伤残带来的经济压力。
5. 生活护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责护理；经鉴定确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工，劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付这两项补助金。

工伤赔偿所得收入主要有下面这几类：
1. 医疗费：也就是治疗工伤产生的医疗费用，还有康复费用等。
2. 停工留薪期工资：要是职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤治疗，在停工留薪这个期间，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发工资。
3. 伤残津贴：经过劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级在一级到四级的，工伤保险基金每月会支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性给一定数额的补助。
5. 生活护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责；要是经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金每月会支付生活护理费。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满结束，或者职工自己提出解除劳动合同的，用人单位要支付这两项补助金。