律图审稿专业委员会3轮严审

我现在被公司给开除了,公司一直没有与我签定劳动合同。听朋友说可以申请理赔,想要问一下劳动合同法11月工资双倍工资是怎么规定的?

帮助5人 1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-06 辽宁锦州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案解先锋团
    案解先锋团
    28人赞同了该解答
    咨询我
    《劳动合同法》的如下规定:
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    上诉就是劳动合同法11月工资双倍的回答,希望能够帮到你。
    全文
    12 2018-03-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3139位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法11月工资双倍是怎么规定的呢?
一键咨询
  • 145****5502用户3分钟前提交了咨询
    168****7275用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    131****1020用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    135****2564用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    155****6734用户4分钟前提交了咨询
    173****5144用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    161****7235用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
  • 144****4107用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    142****7725用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    142****8441用户3分钟前提交了咨询
    170****0471用户3分钟前提交了咨询
    172****4208用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    168****6606用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    137****1353用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    133****3482用户1分钟前提交了咨询
    146****2023用户4分钟前提交了咨询
    163****8678用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    175****6457用户1分钟前提交了咨询
    147****8037用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    175****8874用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    152****1723用户3分钟前提交了咨询
    140****4014用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    168****3636用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    145****2880用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    174****2676用户2分钟前提交了咨询
    160****2234用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    166****8877用户1分钟前提交了咨询
    170****6540用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    130****6277用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    163****8148用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    146****5806用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    142****4632用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    131****2162用户4分钟前提交了咨询
    165****8421用户4分钟前提交了咨询
    134****0310用户1分钟前提交了咨询
    161****0314用户2分钟前提交了咨询
    148****3167用户4分钟前提交了咨询
    134****4407用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    172****1754用户3分钟前提交了咨询
    176****0270用户4分钟前提交了咨询
    141****4021用户4分钟前提交了咨询
    135****1524用户3分钟前提交了咨询
    133****6470用户2分钟前提交了咨询
    176****6488用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    144****0468用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    130****6718用户2分钟前提交了咨询
    154****2466用户1分钟前提交了咨询
    143****0666用户2分钟前提交了咨询
    134****5638用户3分钟前提交了咨询
    161****2444用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****1323用户3分钟前已获取解答
扬州180****5785用户4分钟前已获取解答
无锡188****7549用户3分钟前已获取解答
三个月可以主张11个月双倍工资吗
在满足签订无固定期限劳动合同的条件时,用人单位应依法立即签订。否则,一年内应支付双倍工资,劳动者可主张最多11个月的双倍工资。超过一年未签,视为已订立无固定期限合同。劳动仲裁时效一年,从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。双倍工资诉讼时效从应签约日满一年次日起算。
10w+浏览
劳动纠纷
11个月双倍工资怎么算
双倍工资最多可以支付十一个月。用人单位需要向劳动者支付双倍工资仅限于用人单位用工满一个月后,没有与劳动者签订劳动合同的情况下;法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-28
11个月双倍工资怎么算
10w+浏览2024-03-03
双倍工资11个月的规定是什么
根据我国法律,用人单位在雇佣员工后超过一个月未签书面劳动合同,需支付劳动者每月工资的两倍,但总额不超过十一个月。若满一年仍未明确劳动关系,则视为已建立无固定期限劳动合同,并从应签无固定期限合同之日起支付双倍工资。无论何种情况,支付双倍工资的期限均不超过十一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
三个月可以主张11个月双倍工资吗
在满足签订无固定期限劳动合同的条件时,用人单位应依法立即签订。 否则,一年内应支付双倍工资,劳动者可主张最多11个月的双倍工资。 超过一年未签,视为已订立无固定期限合同。 劳动仲裁时效一年,从知道或应当知道权益被侵害之日起计算。 双倍工资诉讼时效从应签约日满一年次日起算。
1w浏览2024-04-23
劳动合同法11月工资双倍
10w+浏览2024-11-15
双倍工资11个月的规定是什么
根据我国法律,用人单位在雇佣员工后超过一个月未签书面劳动合同,需支付劳动者每月工资的两倍,但总额不超过十一个月。若满一年仍未明确劳动关系,则视为已建立无固定期限劳动合同,并从应签无固定期限合同之日起支付双倍工资。无论何种情况,支付双倍工资的期限均不超过十一个月。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同11个月双倍工资怎么算
若用人单位在雇佣员工的一个月内至满一年内未签订劳动合同,或未依法签订无固定期限劳动合同,应依法承担违法责任。根据法律规定,员工有权获得长达11个月的双倍工资补偿。具体计算方式为:从违法未签订合同的第二个月起,至满一年为止,用人单位需每月支付员工双倍工资。确保员工权益得到保障,用人单位应严格遵守相关法律规定。
1w浏览2024-04-09
劳动合同法双倍工资11个月
10w+浏览2024-10-11
哪些情形可获得11个月双倍工资
按照《劳动合同法》中,一般可以获得11个月双倍工资的情形主要有两种,即1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍工资最多11个月的法律规定有哪些
根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规定的时间签订书面劳动合同的时候,就需要支付双倍工资。但双倍工资的支付也有期限,最长只能要求支付11个月的双倍工资。支付11个双倍工资的情形有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-15
三个月可以主张11个月双倍工资吗
10w+浏览2024-07-17
哪些情形可获得11个月双倍工资?
​1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
11个月没签劳动合同能要多少双倍工资
可以要11个月的双倍工资,单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
1w浏览2024-10-11
未签劳动合同双倍工资11个月
10w+浏览2024-11-03
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应