律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我们单位是做客运运输的,我想咨询一下律师,哪里能够找到客运驾驶员聘用合同?

帮助10人 2.3w浏览 匿名 2018-03-06 安徽阜阳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    甲方:经营者:联系电话:
    乙方:联系电话:
    经营者与乙方协商,甲方同意,聘用乙方为渝(A)F号车驾驶员,月工资元由经营者支付,聘用期为年。
    为加强营运车辆安全行车文明服务的管理,增强驾驶员文明服务和安全行车意识,树立良好的企
    业和行业形象,根据有关规定,特制订本合同,甲方、经营者和乙方共同遵守。
    一、甲方和车主的责任、权利
    1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件,并按期参加年检。
    2.按照行业管理体制部门的要求,配齐营运设施设备。
    3.经营者应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。
    4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育,通报好人好事及安全形势,及时表彰优秀驾驶员。
    5.做好驾驶员的管理。聘用前,甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,聘用时,甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上,解聘时退还。若车主要更换驾驶员,需经甲方同意。
    6.经营者要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向驾驶员解释清楚。
    7.乙方违反下列规定,甲方或经营者有权解除合同。
    二、乙方的责任、权利
    1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。
    2.严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾车,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
    3.乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”,三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话;四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为;五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。
    4.服从管理部门的管理。
    5.保持车容车貌整洁,未经运管部门批准,不得擅自张贴商业广告。
    6.乙方违反上述规定发生违章,后果自负。
    三、本合同未尽事宜,由甲、乙方和经营者另行协商。
    四、本合同一式四份,甲方、经营者、乙方各一份,上交运管部门一份。
    五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。
    甲方:
    经营者:
    乙方:
    年月日
    全文
    11 2018-03-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,根据我国的劳动法,客运驾驶员聘用合同范本如下:
    甲方:____乙方:____
      甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
      
    一、甲方聘请乙方为专职司机。
      
    二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
      
    三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
      
    四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。
      
    五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
      
    六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
      
    七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。
      
    八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。
      
    九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。
      
    十、甲方的权利和义务
      
    (1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
      
    (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
      十
    一、合同的变更、终止和解除
      
    1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
      
    2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
      
    (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
      
    (2)甲方撤消或解散。
      
    3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
      
    (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
      
    (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
      甲方签字:____乙方签字:____
      身份证号码:身份证号码:
    全文
    14 2018-03-06
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客运驾驶人严重违章可以解聘吗?
如果属于严重违章的话,客运公司有权解除与你的劳动关系;《劳动合同法》第39条第(二)项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重,可视为严重违反运输企业的规章制度,运输企业有权解除其劳动合同。
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劳动纠纷
酒驾碰到交警跑了怎么办理
[律师回复] 解析:
在车内饮过酒后驾车冲撞交警而逃逸,此举不仅违反了法律法规,而且极其恶劣。这类行为极有可能导致更为严苛的法律惩戒,例如,增加处罚力度。
首先,我们必须明确,酒后驾车本来就是一种非法行为。依照我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定可知:饮酒之后再去驾驶机动车辆者,将被暂时剥夺六个月的机动车驾驶证,同时还需缴纳一千元到两千元不等的罚款。同样是因为酒后驾车而受到处罚的人,如果他在短时间内再次犯下同样的错误,那么他将会面临十天以内的拘留,以及一千元到两千元的罚款,并且他的机动车驾驶证也会被予以吊销。对于那些严重醉酒驾驶机动车的人来说,他们将由当地公安机关交通管理部门强制限制直至清醒,其机动车驾驶证将被吊销,并将依照法律追究他们的刑事责任,他们可能会在接下来长达五年的时间里都无法再次获得机动车驾驶证。而那些企图逃跑的司机们,他们的行为很有可能会被视为阻碍公务或逃避执法,这无疑会使得他们所受的惩罚进一步加重。所以在此,我们呼吁这些肇事者能够及时、积极地向公安机关自首,以期为他们争取到从轻发落的机会。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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酒驾撞到车怎么处理
[律师回复] 解析:
针对因酒后驾驶引发的碰撞事故之处置程序颇为繁琐复杂,必须全面权衡诸多影响因素。首要问题在于,酒后驾车乃是极为严重的违犯法律之行径。倘若导致人员伤亡亦或是重大财产损失,则有可能触及至交通肇事罪的刑事司法领域。在行政责任层面,发生酒驾事件的驾驶员将被吊销其驾照,同时在特定时间限制内禁止获取新驾驶证并承受罚款等相应处罚。
至于民事赔偿责任方面,涉案驾驶员务必承担对被撞车辆所遭受的损失,及有可能产生的连带相关损失进行全额赔付的义务。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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客运驾驶人严重违章是否可以解聘
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劳动纠纷
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客运车疲劳驾驶应如何处罚,客运车超载如何处罚
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与客运车疲劳驾驶应如何处罚,客运车超载如何处罚相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
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旅客运输危险驾驶罪怎么判
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旅客运输危险驾驶罪怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之二,干扰公共交通工具行驶、危害公共安全的行为,如暴力干扰驾驶员或夺取操控装置,将面临一年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能伴随罚款。若涉及交通肇事罪,则按较重法条处罚。乘客间的斗殴亦适用此条款。司法实践中,需综合考量行为是否满足犯罪构成,包括是否实施暴力、干扰行驶、威胁公共安全及是否涉其他犯罪。法院将根据具体情况依法作出判决。
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