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直接矿工三天算不算离职

145浏览 匿名 2018-03-06 江苏盐城
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律师解答 共2条
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    旷工离职与一般的劳动者离职是一样的。不存在特殊规定。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
    全文
    3 2018-03-21
  • 余杰琼律师
    余杰琼律师
    不算
    全文
    5 2018-03-18
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试用期提前三天辞职可以直接走吗
试用期劳动者提前三天辞职直接走是可以的,因为我国劳动法已经有规定,如果试用期的员工想走,只需要提前3天告知企业自己即将离职的信息,但是并没有说一定要得到领导的同意才可以走的,换句话说,劳动者3天后就可以办理离职交接手续了。
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试用期员工未提前三天直接走可以吗?
试用期员工未提前三天直接走是不可以的,法律上明确规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职,直接走的可能导致公司的损失,公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。
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试用期员工未提前三天直接走可不可以
试用期员工未提前三天直接走是不可以的,在《劳动合同法》中对试用期员工辞职有明确的规定,规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职,如果员工直接走的可能导致公司的损失,公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。
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试用期员工未提前三天直接走可不能够
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期员工未提前三天直接走可不能够相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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