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单位没有签订劳动合同算不算违法
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单位不签订劳动合同违法吗
劳动合同法规定：员工入职一个月后不签劳动合同的、不缴纳社保的，公司自第二个月起向员工支付双倍工资，补缴社保甚至要承担罚款。公司不签劳动合同如何维权：收集相关证据后到劳动行政部门申请维权。
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单位只签订试用期合同违法吗
劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的，如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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中标单位不签合同违约算吗
中标单位不签合同不算是违约行为，只算是缔约过失，毕竟没有签订正式合同，但这并不代表不需要承担法律责任，缔约过失责任属于一种民事责任，如果是无故不签合同的话，那么需要承担相应的损害赔偿。
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签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
只签试用合同不签劳动合同是违法的。用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与其可以约定试用期，也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。
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单位违法签订劳动合同有什么责任
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