中标单位不签合同违约算吗

最新修订 | 2024-09-05
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:133人
专家导读 中标单位不签合同不算是违约行为,只算是缔约过失,毕竟没有签订正式合同,但这并不代表不需要承担法律责任,缔约过失责任属于一种民事责任,如果是无故不签合同的话,那么需要承担相应的损害赔偿。
中标单位不签合同违约算吗

一、中标单位不签合同违约算吗

不算违约,算缔约过失

根据《招标投标法》第45条:中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。中标通知书相当于的对具体合同内容的确定,但不构成承诺的法律效力,所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的,构成缔约过失责任

二、何为缔约过失责任

民法典》第500条的规定,缔约过失责任,是指在订立合同的过程中,一方因违背其依据诚实信用原则所应尽的义务而导致另一方信赖利益的损失时所应承担的民事责任

(一)缔约过失责任的构成应具备以下几个要件:

1. 缔约过失责任发生在合同订立阶段,如果在合同有效成立后造成对方损失的,则产生违约责任

2. 缔约过失责任是缔约一方当事人违反先合同义务所应承担的责任。违反先合同义务是指在订立合同的过程中,缔约当事人依据诚实信用原则所应承担的义务。

3. 因一方违反诚实信用原则造成另一方信赖利益的损失。

4. 缔约一方违反先合同义务的缔约过失行为与另一方信赖利益的损失之间存在因果关系。

5. 缔约过失方主观上存在过错。该过错包括故意与过失。

(二)缔约过失责任的赔偿范围

缔约过失责任的形式是损害赔偿。其范围限于信赖利益,并非固有利益或者履行利益。信赖利益的损失包括直接损失间接损失

三、中标后不订立合同的法律责任

招投标法》第五十九条 招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的,或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的,责令改正;可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。

第六十条 中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;没有提交履约保证金的,应当对招标人的损失承担赔偿责任

根据相关的规定,如果中标的人不按照规定与招标人签订合同的话,情节严重的情况,会取消中标人两到三年内的投标资格,甚至有可能直接吊销营业执照


看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6157位律师在线平均3分钟响应99%好评
中标单位不签合同违约算吗
一键咨询
  • 150****5140用户3分钟前提交了咨询
    171****0328用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****6048用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****8430用户3分钟前提交了咨询
    150****7327用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****2257用户1分钟前提交了咨询
    142****6736用户4分钟前提交了咨询
    177****6065用户2分钟前提交了咨询
    152****8670用户2分钟前提交了咨询
  • 150****1672用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****5206用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****7230用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****6545用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****8758用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****4564用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
单位没签劳动合同单位是违约吗
单位没签劳动合同不算是违约算违法行为,劳动者可以申请双倍工资赔偿,根据《劳动合同法》的第十条规定,建立劳动关系后,应该在一个月内签订书面劳动合同,根据第八十二条规定,若是超过一个月到一年内未签劳动合同的,应当向劳动者付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位没签合同用人单位可以有违约金吗
用人单位没签合同不可以有违约金,因为用人单位本身就是违法的,属于严重侵害了劳动者的利益,并且没有合同,在法律上也是属于和劳动者不存在相关的约定,因此也是不存在违约金的。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位没有签合同的算违约吗?
用人单位没有签合同当然是算违约的情形,用人单位需要按双倍的工资支付劳动者的经济补偿;对于用人单位就应该要在劳动者入职后的一个月之内签订正式的劳动合同,这样才能保障到自己的权益。
10w+浏览
合同事务
用人单位跟人签合同违约金合法吗
用人单位跟人签合同违约金不合法,除非涉及到用工期间的有约定的专项培训及竞业限制条款,才需要支付相关的违约金。在员工和用人单位在签订劳动合同的过程当中,不可以有条款规定劳动者需要承担违约金。如果有该条款的话,可以向劳动仲裁局申诉。
10w+浏览
劳动纠纷
和单位签订劳动合同可以约定违约责任吗?
和单位签订劳动合同是可以约定违约责任的,但是也分情况,一般情况下,企业和员工之间是不得约定巨额劳动合同违约金的,我国法律也规定,只有在遇到劳动者违反服务期约定的,或者是劳动者工作是负有保密义务的劳动者,才可以约定违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
合同到期后单位不续签单位算违约吗
倘若劳动合同期满后用人单位选择不再续约,从法律角度而言,这通常不被视为是一种违法或违约行为。然而,若在原有的劳动合同中已经明确约定了合同期满后必须进行续约,或者用人单位在履行合同时出现了其他违反相关法律法规的行为,从而导致无法继续续约,那么这种情况便有可能被认定为是一种违约行为。在绝大部分情况下,当用人单位决定不再续约时,他们将不得不按照相关法律法规的要求向劳动者支付相应的经济补偿金。
25浏览
合同到期后单位不续签单位算违约吗
当劳动合同期限届满时,若公司未能续签并不构成违约行为。由于您与雇主先前签署的劳动合同已忠实地按照合约条款执行完毕,这也意味着双方的权利和义务已然终止。因此,并无不续签即违约之说,但如有任何其他协议事项在原有合同中有所规定,应遵循该协议执行。
5浏览
新签往单位名称和新签约单位?
报到证签往单位指的是你的就业单位是国有企业,你的报道证直接填写该单位,档案也转往该单位。如果你就业的单位是民营企业或者合资企业,你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场,或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。
21浏览
中标单位不签合同怎么办
1、若是中标人迟迟不与招标人签订合同,可以取消其中标资格,履约保证金不予退还,给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿。2、若是招标人迟迟不与中标人签订合同,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10%以下的罚款。
13浏览
单位不签合同算违法吗?
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。如果想要订立劳动的,用人单位不给签的,可以按照以下方式处理:员工可以与单位进行协商,并可以要求单位支付双倍工资。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,或者依法申请劳动仲裁。
45浏览
问题紧急?在线问律师 >
6157 位律师在线,高效解决问题
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 中标单位不签合同违约算吗
顶部