我刚应聘到新的公司上班，公司打算跟我签合同，我想咨询一下律师关于签订无固定期限劳动合同的坏处有哪些？

无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用《劳动法》的相关规定。当出现约定的解除条件或法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以解除。因此，当约定的解除条件或法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。
根据《劳动法》第31条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 如果你将来找到更好的工作，向现在的工作单位辞职，必须提前30天递交辞职报告，这是劳动者必须履行解除劳动合同的法定义务。在提交辞职报告后，劳动合同在30天后自行解除，单位应当与你办理解除劳动合同的手续，不应扣留你的档案，也不应以扣留档案的做法迫使你缴纳违约金。