你好，朋友公司这段时间在裁员，所以想要咨询一下劳动合同期内裁员一般是怎么补偿的呢？

“裁员”是企业依法进行经济性裁员，裁员的经济企业，是否在合同不能被解雇不仅优秀员工之所以遵守劳动合同法41条规定的情况条第2款，企业应当优先留用在裁员。如果单位经济性裁员的劳动合同法“第41条的基础上，你需要根据劳动合同法的规定”第47条规定支付经济补偿。
如果你不谈论企业经济性裁员，但不届满前合约单位解雇雇员，是否以及如何补偿，应区别对待。如果雇员被解雇，不存在过错，在符合第39条的“劳动合同法”的规定，单位辞退员工，而无需支付经济补偿，不给予补偿。如果单位是根据第36条，第40条被裁员工，则需要依法支付经济补偿。
如果单位是非法的劳动合同，根据第87条须支付赔偿。