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在公司工作了10年了,准备续签合同,但是单位不想要我了,说是我没有什么价值,请问无固定期限合同被辞退的规定

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2018-03-08 江西宜春
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律师解答 共2条
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    签了两次固定期劳动合同,第三次如果员工愿意签固定期劳动合同的话,也是可以的。公司无故辞退你,违反了劳动合同法的规定,你可以要求公司给付经济补偿金,一年一个月,如果08年之后,公司没有和你签订劳动合同的话,你也可以要求公司给付不超过11个月的双倍工资的。
    全文
    14 2018-03-08
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    1、针对无固定期限合同被辞退的规定,双方协商一致可以签订,无固定期限合同对员工是有利的,只有没有法定情形,单位都不得辞退员工;
    2、员工即使在无固定期限内,也享有任意解除权,只需提起三十天书面通知单位即可。
    法条参考:
    《劳动合同法》
     第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    全文
    9 2018-03-08
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