法律上有哪些快速拿到拖欠工资的方法

快速拿到拖欠工资，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令都是可行的法律途径。

这些途径各有优势。劳动监察的主动性使其能迅速介入调查工资支付情况，责令限期支付，对拒不执行者给予处罚。申请劳动仲裁，在事实清楚、权利义务明确时可适用简易程序缩短审理时间，部分追索劳动报酬争议仲裁裁决为终局裁决，能较快实现权益。向法院申请支付令，若用人单位在规定时间内不提出书面异议又不履行，劳动者可申请强制执行。

为更好实现权益，建议劳动者：
1. 及时收集和保留能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 熟悉各途径的流程和要求，根据自身实际情况选择最适合的方式 。
3. 若对法律程序不熟悉，可咨询专业法律人士或法律援助机构，获取专业指导和帮助 。