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珠宝店员工聘用合同书要怎么拟定比较好啊？
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抢劫店铺的定罪量刑标准主要依据被抢物品价值及案件情节。一般通过暴力、恐吓等非法手段抢夺他人财物，将判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。情节严重者，如入户抢劫、在公共交通工具上抢劫等，或致他人重伤、死亡，或假扮警察、军人抢劫，或持枪抢劫等，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处罚金或没收个人财产。
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刑事辩护
我在公司应聘是冲压机修干了几年，现在冲压机台少了，领导要我去射出部门干活的同时还要把冲压事做了，给领导提加工作量要加工资老板不同意 后面说我不服从领导安排工作 我该怎么办？
[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位调整员工工作内容，若超出合理限度，应视为变更劳动合同约定的内容，需双方协商一致。你的情况中，若工作量的增加导致工作条件发生重大变化，你有权要求相应的工资调整。若领导不同意，可尝试协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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