律图审稿专业委员会3轮严审

这两天我朋友跟我说他爸爸在家闲不住,想出去工作,那么在60岁以后。劳动合同如何签订?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-08 河南安阳
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律师解答 共1条
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    社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者:对于社保问题要有长远的考虑,工作时间越长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有了社保就等于有了保障。
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    8 2018-03-08
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60岁以后。劳动合同签订还有效吗?
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60岁还能签订劳动合同吗?
60岁不能签订劳动合同,实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下,劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的,若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
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60岁签劳动合同有效吗?
60岁签劳动合同是无效的。根据相关法律当中的规定,已经达到了国家法律当中所规定的退休年龄,是不能够再签订劳动合同的,毕竟在这种情况之下就不具有劳动者这样的一种身份了,已签订的合同自然是无效的。
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年满60岁签订劳动合同可以吗?
年满60岁签订劳动合同是可以的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。用人单位和职工都有缴纳养老保险的义务,养老保险单位缴费部分由单位缴费,个人部分由个人缴纳。
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60岁未签订劳动合同如何赔偿?
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60岁以上劳动合同是否能够签订?
60岁以上劳动合同是不能够签订,主要还是因为根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确的规定的劳动者,如果已经达到了退休年龄的情况之下,那么劳动合同就已经终止了,所以就不存在着劳动关系。
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