律图审稿专业委员会3轮严审

我准备雇佣几个驾驶员,我是养车的,所以对驾驶员有很高的要求,咨询下雇佣驾驶员合同

帮助5人 2.2w浏览 匿名 2018-03-08 河北保定
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    甲方:____乙方:____
      甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
      
    一、甲方聘请乙方为专职司机。
      
    二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
      
    三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
      
    四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管,一直到离职为止。
      
    五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期三个月,工资是800元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。
      
    六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
      
    七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司彰程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。
      
    八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责,本公司概无责任。
      
    九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则,而发生交通事故,责任都由乙方来承担,本公司概无责任。
      
    十、甲方的权利和义务
      
    (1)其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;
      
    (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
      十
    一、合同的变更、终止和解除
      
    1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
      
    2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
      
    (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
      
    (2)甲方撤消或解散。
      
    3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
      
    (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
      
    (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
      甲方签字:____乙方签字:____
      身份证号码:身份证号码:
    雇佣驾驶员合同如上所述
    全文
    12 2018-03-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3588位律师在线平均3分钟响应99%好评
我准备雇佣几个驾驶员,咨询下雇佣驾驶员合同
一键咨询
  • 178****1677用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    161****4736用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    161****3103用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    164****2461用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    150****2257用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    158****2307用户1分钟前提交了咨询
    170****2052用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
  • 172****0351用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    141****6004用户1分钟前提交了咨询
    164****4362用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    152****1544用户4分钟前提交了咨询
    145****2460用户4分钟前提交了咨询
    140****5572用户2分钟前提交了咨询
    154****3748用户2分钟前提交了咨询
    142****1420用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    150****7568用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    154****3740用户1分钟前提交了咨询
    147****3048用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    156****1744用户3分钟前提交了咨询
    178****3346用户4分钟前提交了咨询
    173****3254用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    153****6801用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    132****8382用户1分钟前提交了咨询
    133****4626用户2分钟前提交了咨询
    135****0440用户3分钟前提交了咨询
    148****1307用户3分钟前提交了咨询
    172****5060用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    146****3241用户2分钟前提交了咨询
    150****2234用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    141****3363用户3分钟前提交了咨询
    145****5146用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    140****8674用户1分钟前提交了咨询
    177****4372用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    143****7251用户3分钟前提交了咨询
    131****5337用户2分钟前提交了咨询
    175****6428用户4分钟前提交了咨询
    154****0136用户4分钟前提交了咨询
    156****8216用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    145****8485用户2分钟前提交了咨询
    161****4268用户4分钟前提交了咨询
    171****3238用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    157****6388用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    152****7144用户4分钟前提交了咨询
    136****7135用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    132****4060用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    178****3660用户2分钟前提交了咨询
    151****0065用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    140****7638用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    131****5740用户2分钟前提交了咨询
    147****0411用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****3833用户4分钟前已获取解答
南京180****3240用户4分钟前已获取解答
扬州177****9427用户4分钟前已获取解答
受雇佣无证驾驶撞人怎么处理
无证驾驶撞人,构成交通肇事罪。中华人民共和国刑法第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
10w+浏览
交通事故
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
驾驶员与车主雇佣关系的损害赔偿是怎样的
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着驾驶员与车主雇佣关系的损害赔偿是怎样的,雇佣关系的性质是怎样的的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣16岁员工违法吗
根据中华人民共和国劳动法规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。因此,聘用16岁员工一般并不构成违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣人员死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣人员死亡如何赔偿,雇佣关系的法律特征相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4623 位律师在线,高效解决问题
雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿?
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿,这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释,11条当中的规定,如果在这个过程当中遭受到损害的话,雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*